55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后有失业金吗
离职可以领取
失业金
么
答:
辞职后能否领取失业金,具体如下:
1、辞职的员工不符合领取失业保险金的条件。根据规定,只有非本人意愿离职的员工才能申请失业保险金
。2、具备以下条件的失业人员,可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇:- (1)已按规定参加失业保险,缴费满1年的单位和员工;- (2)非因本人意愿中断就业...
从公司离职后可以领取
失业金吗
答:
辞职后不可以领取失业金
。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为,不符合以...
单位
辞职
了
有失业金吗
答:
单位辞职了一般没有失业金
。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,如员工主动辞职的不能领取失业保险金,被动离职则可以。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险...
辞职后有失业金吗
答:
辞职以后可以领失业金
,具体如下:1、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。2、如果主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因...
辞职后
能领
失业金吗
答:
辞职不能领失业金
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、...
辞职有失业金吗
答:
法律分析:
辞职后
没
有失业
保险金。通常,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,...
正常
辞职后
可以领
失业金吗
答:
通常情况下,个人
辞职后
不符合领取
失业金
的条件。失业金的领取通常要求失业是非本人意愿造成的,例如企业裁员或合同到期未续签等情况。2、失业金的领取条件:- 参与者必须按照规定参加了失业保险,并且单位和本人均履行了缴费义务满一年。- 失业必须非因个人意愿造成。- 必须依法进行失业登记。- 必须有求职...
辞职后
可以领取
失业
保险
金吗
答:
法律分析:一、主动
辞职
只要符合条件,也是可以领取
失业
保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
辞职
没
有失业金吗
答:
法律主观:一、
辞职有失业金吗
:自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。二、法律客观:按《...
辞职后有失业
保险
金吗
?
答:
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取
失业金
。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。 一、主动
辞职后有失业
保险
金吗
自己主动辞职不可以领失业保险...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
辞职后可以领失业保险金吗
员工辞职有失业保险吗
公司离职了有失业金拿吗
单位离职了可以领失业金吗
辞职也能领取失业金吗
辞职后能领失业保险金吗
辞工能不能领到失业保险
离职要带走的三个证明
失业金满足的三个条件