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主动离职是否可以领失业金
主动离职
的员工能拿到
失业金
吗
答:
1.
主动离职
的员工通常不符合
领取失业金
的条件。失业金主要针对非自愿失业的人员,例如因企业裁员、合同到期未续签等情况下的失业者。2. 失业金的申请者需要提供一系列文件和证明材料,包括但不限于:身份证明、最近一次失业前的就业证明、失业登记证、社保证明以及其他可能需要的文件。3. 失业金的领取...
主动离职可以申领失业保险
金吗
答:
主动离职
不
可以申领失业保险
金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不
可以领取失业金
的。还有领取失业金是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取...
主动离职
后
可以领取失业保险
金吗
答:
法律分析:
主动离职
后不
可以拿失业金
,失业保险
金是
失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条...
主动辞职可以领失业金
吗
答:
主动辞职
不
可以拿失业金
,因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇,
主动离职
的按规定不
能领取失业保险
金。【【法律依据】】《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
主动离职可以
补偿
失业金
吗
答:
主动离职的劳动者不可以获取相应的
失业保险
金的。领取这类失业金的主要关键因素是因为非本人意愿进行的离职,原有单位已经缴纳一年以上的保险费用。我国的社会保险机构,根据劳动者的实际情况进行办理,保护劳动者的实际权益。一、
主动离职可以
补偿失业金吗不可以;依据《失业保险条例》来看,需要满足
失业金领取
...
主动离职可以领取失业保险
金吗?
答:
一、
主动离职可以领取失业保险
金吗不可以。根据规定,领取失业保险金的前提是劳动者非本人意愿中断就业。这意味着,如果是主动离职,一般情况下是不
能领取失业保险
金的。但在实际操作中,有些人可能会通过与单位协商,出具劳动关系解除证明来尝试申领。然而,这种做法并不符合《失业保险条例》的规定,因此不...
自己
主动离职可以领失业金
吗
答:
一、
主动辞职
不
能领取失业保险
金。失业保险金和失业补助金是两个概念,我一个人是主动辞职的话,这个人不
可以领取失业保险
金。我们通常所指的社保中的失业保险金是指一个人被公司辞退,如果这个人同时也在找工作的话,这个人便可以根据自己的社保缴纳年限来领取一定比例的失业保险金。二、你可以领取失业...
主动离职
的员工能拿到
失业金
吗
答:
主动离职
的员工也
可以拿失业金
的,失业后可以去当地劳动局申请领取失业金,只要你以往正常缴纳失业保险费的就可以申请。主动离职的员工也可以拿失业金的,失业后可以去当地劳动局申请领取失业金,只要你以往正常缴纳失业保险费的就可以申请。主动离职的员工也可以拿失业金的,失业后可以去当地劳动局申请领取...
主动辞职可以领失业补助
金吗
答:
主动辞职
可以领取失业补助金,但无法领取失业保险金;以下三类人群
是可以领取失业补助
金的:1、根据法规缴纳了失业保险,但是失业保险缴纳时间没有满一年,不满足领取失业金条件的人群
是可以申领失业补助
金的。2、离职的原因是本人
主动离职
,这种情况下也可以申请失业补助金;但失业保险金的要求是非本人意愿...
主动离职能领到失业保险
金吗
答:
一、
主动离职能领到失业保险
金吗1、主动离职不
可以领取失业保险
金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不
可以领取失业金
的。还有领取失业金是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。2、法律依据:《中华人民共和国失业保险...
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