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为什么离职了还压工资
压15天
工资离职
怎么算
答:
劳动者正常
辞职
,可以要求用人单位支付扣留的
工资
。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资,用人单位可以申请仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,一般用人单位除了支付劳动者的工资,还应该进行相应的补偿。所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放,如果用人单位未按时发放的,可以...
我的老板每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途
离职
不还,请问...
答:
用人单位每月押
工资
3%年底支付,中途
离职
不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资,每月扣押工资3%年底支付违法。劳动者可以向...
公司压15天
工资
没有提前
离职
,直接走的,我还能要回压的工资吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。没有提前
辞职
就走人了公司可以不付
工资
吗1、不可以的。2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要...
压工资
一个月 就是月底30号发工资 这种公司还做吗?
答:
压工资
一个月就是月底30号发工资的,这种的话,如果这种公司不太牢靠的话,建议不要做,因为会有一些损失,有的时候
蛋糕店上班当时说
压工资
,干满一年还,现在想走,压的工资不给怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
员工
辞职后
,可以要求老板结清
工资
吗?
答:
员工
辞职后
当然可以要求结清
工资
,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板
什么
时间结清工资,以及如何要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题主可能也没有想那么多。)但是,码字是不容易...
...上到去年12月底月底
离职
我能拿到一个月的
工资还是
一个半月的工资...
答:
第二个原因是为了方便财务能够统一计算
工资
。比如说,你10号来上班,而11号就发工资,你酒上了一天班,能不能干下去还不知道,而且也早就过了结算工资的时间,所以不如把你的工资放到下个月一起结算,这样就有可能压10天的工资。这十天的工资,会在你
辞职
的时候,直接发放给你,通常情况下,不会...
在中国人寿保险公司上班,压一个月
工资
,
离职了压
的这一个月工资还会不...
答:
正常
离职
剩余的
工资
会发的,非正常离职有可能不会发。
工厂压一个月
工资
但离职要求提前一个月那我
离职后
的那个月的工资可以拿...
答:
答:直接走,
工资
肯定是拿不到的,要回来补办
离职
手续。而且你没有提前一个月,法律上也不会支持你的
...
为什么
老板让我主动
离职
的时候说给我结两个月的
工资
?
答:
劝退是有补偿金的,具体怎么补偿一般都是一到两个月的
工资
,所以你这种情况是正常的,但是上一个星期就赔付两个月工资你的老板确实太有人道主义了,已经很不错了。
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