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为什么离职了还压工资
有的HR
为什么
要压员工的
工资
?
答:
2.也有很多人好高骛远,太过自负。总认为自己的能力超群,其实真的有太多比你优秀的。所以hr开的只是匹配你自身的价值而已。3.现在市场非常透明,随便网上各招聘网都能找到岗位薪酬情况,但有很多是虚标,只是为了吸引应聘者,所以hr不单单负责招聘,他们还负责留人,所以压低
工资
招一个随时会
离职还
无法...
正式
辞职
满期后公司可以扣
压工资
吗?
答:
劳动者
辞职后
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
,不可以扣押工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
员工如果领
完工资
就走了,压的工资怎么办?还给她么?合同上写的是如果...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
刚
提出辞职
老板马上同意还补偿
工资
,
为什么
?
答:
或许,这是你之前不曾感受过的,所以,会感觉不理解,
为什么提出辞职
就立即答应了,而且还给补偿。很可能,老板是个急性子,他不想再为这件事情操心,只想早点结束,避免在无可挽回的事情上,继续投入更多成本,也可能是想要早日完成岗位调整,让新的入职者尽快进入工作状态。既然
辞职了
,就请对方一路...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办?如果拿了被发现怎么办?_百度...
答:
每个月的
工资
就由他们取出来发,(发多少这个就得看人家心情了),反正大家都懂的。办理离职手续的时候要让他们返还工资卡,如果还不出来,应当让他们在多少个工作日内退还工资卡,如若不退还造成损失单位自己承担一切责任。有做保安这方面的朋友么,要是你们
辞职了
就带走自己的卡,你们的辞职信是到不了...
上班七天
离职
不给
工资
怎么办
视频时间 01:04
...结算所有
工资
吗?本身工资是压了一个月的,要
离职后
一个月后才可以领...
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
没签合同
离职后
不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
要辞职了
,公司要压一个月的
工资
等到三个月以后才发,但是我看以前离职的...
答:
1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。2、员工
离职
,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有
工资
和补偿等。3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意保留提交给...
为什么
我
辞职
老板还加薪挽留我?
答:
我朋友公司就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次想辞职,老板直接翻倍涨了
工资
给留了下来,
之后还
提拔了位置,现在也一直在厂里好好工作着。2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议
辞职后
,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的...
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