55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么在每一个公司都呆不久
为什么一个公司
会把优秀员工排挤走,然后又不断招人?
答:
对于
一个公司
,总是喜欢把优秀的员工排挤走,然后又在不断的招人,只能说明这个公司领导的目光短浅,这样做的原因也很直接,就是为了节约企业成本,因为优秀的员工说需要支付的薪酬也是很高的,而他们觉得好的员工所完成的工作,作为一个新人也可以完成。所以企业在不断的流失人才,最后也会因为自己的经营...
如果在
一个公司呆不久
的话还需要继续买五险一金吗?
答:
需要,国家规定,用人单位必须为劳动者购买五险一金,正常来说,上了社保两个月就能拿到社保卡。你辞职可以把社保转到新单位。没有找到新单位前,可以在代理
公司
上,找到新单位了可以转到新单位
作为领导,应该如何应对不听话的下属?
答:
我有过这个经历,当时刚去
一个企业不久
,杜伟就是领导口中的“刺头”,他仗着有工作能力,不怎么听领导的话。有次在公司会议上,领导让小杜演示、讲解某项工作的流程,小杜假装在专心看着产品资料没听见。领导喊了他三四次,这才答应了声,但拒绝了领导的安排。领导指挥不动他闹了个大红脸,面对这样的不听话下属,我们应...
为什么
有些
公司
会把优秀员工排挤走,然后不断招人?
答:
三、老员工工作积极性不高。有的老员工倚老卖老,完全没了积极性,对于工作,没有创新精神,还停留在原地,很多新员工一进公司那种激情,会被老员工的惰性影响,变得越来越懒,所以部分老员工公司也是炒了,起到警告作用。其实,
每个企业都
应该有一套成熟的管理模式,人员频繁流动的企业难以走得更远,...
如何了解
一个公司
的好坏
答:
新到
一个公司
,可以先着手分析评估!员工之间相互协作,团结一心,积极向上,这样的公司是一个蓬勃上进的公司,要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立,勾心斗角,相互拆台,或员工人人自危,暮气沉沉,这样的
公司呆
不得,也
呆不久
,走为上策。没有培训,公司就没有活力,员工不仅仅是为了谋生,...
为什么
大家都认为,初创
公司
最好不要进?
答:
初创
企业
,是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类企业,往往都有资金短缺、人才匮乏(通常只有创始人及为数不多的核心员工)、业务开拓吃力等等问题。应答时间:2022-01-21,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
毕业生毕业去
一个
初创
公司
,最大的弊端是
什么
?
答:
有,很多。创业
公司
有垃圾的吗?有,更多!虽然不能以偏概全,但确实许多创业公司存在管理不精,内部奇葩事迹一堆的现象。我曾经
在一
家互联网创业公司实习过,说说自己的亲身经历,相信不少人也都遇到过。边招人边裁人刚进去实习的时候感觉很奇怪,怎么好像都是毕业
不久
的,老员工就没几个。慢慢在里面...
会销模式的
公司
是不是
在一个
地方干
不久
?
答:
做这种业务还不如去跑保险,虽然累业务也不稳定,但好歹是个正经行当。现在所谓的会销专骗老人钱,骗完了就换
一个
地方,现在曝光这种行业的新闻越来越多了,弄不好一天被定性为传销一类的非法活动,对人对己都不好。
一个
月疫情怎么会击垮那么多
公司
?
答:
疫情还未结束,真心祝愿为GDP贡献点滴的企业、公司、个体户等能够挺住。迎接接下来的一波发展的热潮。 相信在中国,大部分
企业都是
有负债的。虽然很多企业表面光鲜,难不难只有自己知道。账上有钱,不一定真的有钱。
为什么一个
月疫情会击垮那么多公司?因为疫情对于企业的影响是多方面的。 一家企业的正常运营,需要经...
我今年大学毕业后,来到
公司
工作,不想干了
答:
二、什么样的原因导致了你现在要做出辞职的决定?我前
不久
遇到过这样
一个
案例:一个男孩,他学的是化工,毕业后就职于广东某化工
有限公司
上班,公司待遇也还算可以,但,不久前,他突然说
在公司
里呆不下去了,要辞职,当时他找到我,我跟他聊过后,就发现他辞职的原因主要有两点:a.他的工作环境不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜