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为什么在每一个公司都呆不久
为什么
一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?
答:
记得在厂里的时候,流传着这么一句调侃的话:但凡身上有一点钱的,都不会呆在厂里面。那么,
为什么
有些人进厂工作三四个月就离职呢,有以下原因:临时工 临时工的工资一般分两部份发,工厂一份,中介一份。而要想拿到中介的那一部份工资,就必须按照临时工合同上面的约定:要上满三个月的班。所以...
为什么
有的
公司
留不住 90 后新员工?
答:
不知道这个问题是员工提的呢还是老板提的。员工的角度,大部分年轻人一入职薪资待遇基本都不高,去新公司要学东西,学好了再看有什么办法提升收入,毕竟技能就是生产工具。回过头来考虑,
公司为什么
留不住90后员工,作为公司培养了人付出了成本精力你就该好好服务公司么,当初就是图你便宜才找你进来,才过...
为什么在
职场中不能长期在
一个公司
干活也不能随意的跳槽呢?
答:
你接触的东西永远都只是这些东西,你的奋斗目标永远都是以前定的那个奋斗目标,很难发生大的变化,对自己的发展不利。如果你是在这个职业当中一直跳槽。在这个职业当中,任何的公司老板他们都几乎是认识的,对于你来说一直跳槽,这些老板也就会私下把你定为黑名单人物。你永远都不会
在一个公司
长久的干下去...
为什么
有的
公司
上班会让人觉得很累?
答:
一个
人长期从事某种职业,在日复一日重复机械的作业中,渐渐会产生一种疲惫、困乏,甚至厌倦的心理,在工作中难以提起兴致,打不起精神,只是依仗着一种惯性来工作。因此,加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒将职业倦怠症患者称之为“
企业
睡人”。3、对工作没有兴趣 即便是再喜欢一项工作也不可能一直都...
为什么在一
家
公司呆
3年最好
答:
我觉得应该3-5年一定要换
一个
地方,因为3-5年实际上是最容易让一个人感到懈怠的时候,觉着什么东西我们都很熟悉了,环境很熟悉,行业很熟悉偿,产品我也知道,老板也不错,同时我觉得需要继续做下去吧,人很容易陷入这种惯性,但是在这种快速发展的时代,市场在快速发展,技术在快速发展,如果你自己的...
为什么
有些人会
在一个
地方
呆不久
就离职呢?
答:
1. 工作环境不良:如果你在工作中面临常态化的欺凌、虐待、歧视或不公正待遇,而这些问题无法得到解决或改善,这可能是离职的
一个
重要原因。2. 职业发展受阻:如果你在当前工作岗位上无法得到适当的职业发展机会或晋升,且
公司
没有提供培训或成长计划,你可能会考虑离职寻找更有发展潜力的机会。3. 不符合...
你们觉得,一般在
公司
里面任劳任怨的员工,他们一般是不是都不会很长久...
答:
1.家庭条件好,有车有房 好几个同事家在
公司
当地的核心城区,家庭条件很好,房子家里好几套,上下班开着不错的小汽车。没什么压力,父母也没对他们有多大的要求。对工作没什么激情,感觉领导也不咋地,工作只是
一个
打发时间的途径,他们更愿意享受生活,2.迷茫没有规划 有些同事,自己对将来没什么...
为什么
有人说“千万不要去小
公司
上班”
答:
很多事情都是老板一手抓,很多工作比较难做,而且在小
公司
很多时候都是能者多劳,一身多职,所以比较累,所以在小公司要有忧患意识,时刻准备应对各种各样的事情,大公司就是按照规章制度办事了,相对来说还是大公司好一些。但是如果能够遇到
一个
比较不错的老板的话,小公司才是真的好。
职场上,我发现在一家
公司
待的越久,你在职场上的竞争力就越弱?_百度知...
答:
如果
一个
人能够成功,他早就成功了,至少他之前是做过一些成功的作品和案例的,如果一个老板40岁了都就没做过一件出彩的事情,指望40岁还能做成功一家
公司
,打死我我也不信。牛逼的人,其实人家早就牛逼了。你去扒一下老板的简历,就知道了,现在很多平台上都能找的到。打眼一看,大概就知道这个人的基本情况和水平...
为什么
说一个员工不能
在一个
店呆太久
答:
● 待久的环境,就会成为老油条。比如和同事熟悉,知道对方处事和个性,欺负弱小的让他多干事,或者讨好厉害的帮忙掩护迟到早退。比如知道时间段,客人少或者主管没来,会偷懒。比如熟能生巧,知道管理漏洞,能占
公司
便宜。严重的可以挟持店面,比如一些固定老顾客只听他的。他走了,或者换了新的公司,...
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