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为什么同职位工资比别人低
同一天参加工作
职位
一样,退休时间比别人晚,
为什么
退休
工资比别人低
答:
|你的档案年龄小。2现在退休年龄延长。
同时进单位同时退休、同一
岗位的
同事,
为什么
退休
工资
会有差别呢?_百度...
答:
退休上年度社会平均
工资
不同,这个一般都是以省平工资为主,要是这点上也存在差异,退休工资不同也就理所应当了。其实之前我姥爷在教师
岗位
退休以后,跟他同时工作、同时退休的老师拿到的退休工资也不一样,主要就是因为在校期间任职的时候,姥爷曾经多带过一个班,这样的话,课时费就会相对比较多一点...
如何解释
薪酬
差异?
答:
竞赛模型似乎是适用的,因为如果一个音乐家移到一个主要
职位
,
工资
会大幅增加;这些差异比从小提琴手II的职位移到小提琴手I的职位要大。最高职位、小提琴手、协奏手和其他职位之间的差异是相当大的。然而,可以提出这样一种情况,即乐队内部存在独特的
薪酬
结构,即没有人会从长笛调到大提琴。有最低限度...
为什么
公务员
工资
比较低?
答:
那不一定 分着地区 岗位 和级别的 有基础工资
职务工资
级别工资 和偏远补助
什么
的组成 像西南地区基层公务员正科也就3000多工资 但是沿海地区 比如海关 试用期就六七千 只能说相对物价水平在很长时间内 公务员工资增长少
从人力资源角度解释
为什么
一个公司的
人
,
工资
不一样
答:
从另一个层面来讲一个初中生和一个本科生而言针对同一岗位而言其机会成本都不一致因此,现代的人力资源认为同岗不同酬是有道理;再者,就是每个岗位通过
岗位的
价值分析而言每个岗位的对组织的相对贡献度是不同的,贡献越大
工资
就越高,贡献越小工资就越低。
...应聘
职位
不同,试用期工资一样,转正后
工资为什么比
他低!而且转正后比...
答:
不可能给双倍
工资
的 除非公司不用你 单方面解除劳动合同 有的公司职工工资的多少和增加方法都是有规定的,你可以侧面问问其他同事或者看看公司的相关规定 还有就是工作的性质范围不一样
薪资
就不一样 只要好好干 就会加薪的
领导说很重视你,可他给你发的
工资
总
比别人低
一点?这叫重视吗?_百度知 ...
答:
也许是,也许不。如果是,可能他对你的激励方式有所不同,你知道每个
人
在不同时期的需求是不同的,领导者会根据被领导者的需求制定萝卜和大棒。也许他觉得对你的萝卜不是以
工资
奖金为主,而是福利,升迁等,甚至可能他没有萝卜,只有大棒,你没被大棒打就不错了。如果他不能使你满意,就是他没有能...
同岗位
基本
工资
不一样合法吗
答:
是员工安全感的保证。同一
职位
,可以根据其能力进行
工资
分不同等级。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(四)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
公司生意好员工
薪水低
是怎么回事?(生意不好员工
工资
高成本高怎么解决...
答:
谁都能干的跟单,自己就显得渺小了无用了,只不过他还离不开
人
而已,这样的工作性质,你应该早点离开!没有发展空间,也只会当误了你的时间!何必留念呢!走起!公司生意好,是旺季临时好,还是一直好?是与自己的过去比好,还是与同行比好?是一般的好,还是很兴旺?员工
薪水低
是所有员工普遍低,还是...
工资比别人低
200元.心里有点不舒服
答:
你毕业证还没拿到,就是说你只是实习生,也没有正式的合同,你的
职位
还是没有保障的。所以你现在最主要的是学好业务水平,做好人际关系,而不是提出要求,现在低一点没事,等你提升好自己的工作能力,等你毕业了,就不止这200百了,做事看问题眼光要放远点。
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