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临聘教师被单位辞退有补偿吗
民办学校
教师被辞退
,如何要求
赔偿
?
答:
用人
单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据《中 华 人 民 共 和 国劳动合同法》第四十七条: 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
试用期一星期
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:试用期一周
被辞退
,除了符合劳动合同法第三十九的情形外,用人单位应支付经济
补偿
金给的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
民办学校
教师被辞退
,如何要求
赔偿
?
答:
用人
单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
答:
一般情况下,在编
教师
不会被轻易
解聘
,有人事调动情况下经由用工学校和教育局调和,达成三方满意后有正常人事调整;除非出现上述第三条列举的问题,才会出现解聘情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
视频时间 01:46
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
答:
一般情况下,在编
教师
不会被轻易
解聘
,有人事调动情况下经由用工学校和教育局调和,达成三方满意后有正常人事调整;除非出现上述第三条列举的问题,才会出现解聘情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:
被辞退
的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师 ,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的
教师被解聘
,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
甘谷县代课
教师
最新政策
答:
二、民办代课
教师补偿
政策1、应该获得
辞退补偿
金;2、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险;3,解决辞退原民办教师的遗留问题:对
被辞退
的民办教师,当时未按规定一次性补偿的,地方政府应予以落实,对离岗退养的老弱病残原民办教师,要采取措施,使他们生活得到保障。三、代课教师没有...
试用期因病假
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:试用期因病假
被辞退有补偿
,试用期员工因病休假被辞退,用人单位应当向其支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
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