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临聘教师被单位辞退有补偿吗
临聘
幼师工作20余年可以
辞退吗
?
答:
经济
补偿
金:按劳动者在本
单位
工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间
被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
事业
单位临聘
人员
辞退补偿
答:
事业
单位
临时工新政策中
辞退
也是可以获得相应的赔偿的。不管是不是临时工,只要员工与单位构成了事实劳动关系的,就是可以按照我国相关的法律规定来要求相应的赔偿的,单位拒不支付的,有权向劳动局申请仲裁解决。一、事业单位临时工新政策辞退可以获得
赔偿吗
? 事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的...
代课
老师辞退有
什么
补偿
答:
1、代课
教师
与
单位
已形成关系,
补偿
待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)用人...
事业
单位
的临时工,
辞退
是否
有补偿
答:
劳动者是事业单位的临时工,被用人
单位辞退
,如果是被用人单位无故辞退的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
教师被辞退有
什么待遇吗?怎么做?
答:
二、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条:用人
单位
的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。教人发《关于妥善解决中小学代课
教师
问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决民办教师问题的通知》精神,结合当地实际,按照社保政策,将
辞退
代课教师的纳入城镇...
临时工
被公司辞退有赔偿吗
答:
临时工
被辞退有
没
有补偿
需要根据不同的情况而定,具体如下:1、临时用工合同解除,如果用人单位存在过错,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金;2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿;3、如果临时工造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;4、...
教师被
幼儿园
辞退
可以要求
赔偿吗
?
答:
如果幼儿园不愿意进行协商,
老师
可以向劳动监察部门投诉和求助。另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定,如果包括幼儿园在内的用人
单位
违反了劳动合同的约定,造成了劳动者的损失,劳动者有权要求用人单位给予经济
补偿
。补偿的具体数额应根据老师与幼儿园签订的合同来确定,一般情况下,应当...
机关
单位辞退
聘用人员怎么
补偿
答:
机关单位清退
临聘
人员,
补偿
标准要看情况,如果是非法
辞退
,需要根据临聘人员入职年限,
赔偿
双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如
单位有
正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。一、机关单位清退临聘人员补偿标准是什么? 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动...
编外人员
被辞退
怎么要求
补偿
答:
编外人员
被辞退补偿
标椎:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没
有赔偿
金。需支付辞退员工补偿的情形如下:根据法律...
辞退
代课
教师补偿
标准
答:
代课教师与用人
单位
形成的劳动关系,适格于劳动法与劳动合同法的调整,
辞退
长期(形定或不固定期限劳动合同)代课教师应当给予经济
补偿
。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课
教师被
聘用后即成为学校的一分子,需服从学校...
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