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临时工上班路上摔伤也属工伤
临时工上班途中
身上
摔伤
了算
工伤
吗
答:
在合理时间内其他合理路线的
上下班途中
发生意外
属工伤
。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上...
临时工在上下班
的
路上
发生意外要算
工伤
吗
答:
上下班
的
路上
发生意外要算
工伤
,但是
临时工
可能没有工伤保险,无法申请理赔,可以找单位协商。
临时工上下班途中
受伤算
工伤
吗?
答:
算,不管是正式工还是
临时工
,只要是劳动关系
在上下班途中
受伤的都算
工伤
,可以找公司报工伤险。
临时工
在
上班途中
受伤是否能获得
工伤
赔偿
答:
自劳动法实施,对企业而言,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限的不同,享有平等的权利和义务。
上班途中
受伤,其中
属于
以下两种情形之一的,享受
工伤
保险待遇:1、
上下班途中
,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、...
雇佣
临时工摔伤
谁负责
答:
临时工在工作
时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤...
临时工
在
上班
期间出现了
工伤
有没有工资的?
答:
不管是
临时工
,还是其他的职员,若怀疑自己受的是
工伤
,那么可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求。为了保证自己提出的请求会被受理,最好在在提出请求之前,就已经收集齐全相关与工伤有关的材料。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内...
临时工上班路上
自己
摔伤
用人单位有赔偿吗?
答:
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。但是
上班路上
自己
摔伤
的不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
临时工上班路上
自己
摔伤
用人单位有赔偿吗?
答:
上班
的
路上
,因为自己不小心的原因
摔伤
了,当然会
属于工伤
的单位,有工伤险会对你进行赔偿的。
临时工
人
上下班途中
受的伤算不算
工伤
答:
因为没签合同,他与雇主之间
属于
雇佣关系,而不是劳动合同关系,因此,不适用
工伤
的相关法律规定,但是,按照最高院的司法解释,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
临时工
在
上班
受伤算不算
工伤
答:
1、
属于工伤
。单位拒绝为你申请工伤认定,你可在事故发生之日起1年内向当地劳动保障部门申请工伤认定,认定为工伤后,待伤情稳定申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。因单位拒绝申请工伤认定,工伤保险待遇的全部费用由单位承担。2、如与单位协商不成,收集相关证据材料,可以...
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