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不辞职直接走会怎么样
试用期内,如果
不办离职直接走
人
会怎么样
?
答:
没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
不办离职就直接走
人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
没有提前申请
离职直接走
有什么影响
答:
没有提前申请离职,
直接走
有什么影响?个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
不辞职直接走
了社保
怎么样
办
答:
没
辞职走
了社保的办理是:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位...
辞职
不批准
直接走
人
会怎么样
?
答:
如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使
离职
不批
直接走
人也
不会
有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失...
没
办离职
手续
直接走
社保
怎么
办
答:
如果你没有
办理离职
手续就离开了工作岗位,可能会影响你的社保状态,以下是处理这种情况的建议:1、了解社保状态:如果你还没有找到下一份工作,你需要自己负责社保的缴费。如果你的社保处于“欠费”状态(即缴费年限中断),你可以选择以下几种方式之一来处理:停止交费:这意味着你的社保将
不会
自动更新,...
正式员工
离职直接走会怎样
答:
正式员工
离职直接走
的后果如下:1、若正式员工未提前30天以书面形式通知用人单位,
直接离职
可能需要承担赔偿责任;2、用人单位可以要求赔偿因员工违法解除劳动合同而造成的直接经济损失;3、员工可能无法及时获得离职证明,影响社保手续转移及新单位入职;4、未经批准直接离职的员工,可能会延迟收到工资和其他应...
离职
时如果不交接工作,
直接走
人会有什么后果?哪怕不要这份工资。
答:
但是如果大部分的第一层的员工也
就
是说普通的工作的话,公司也不
会怎么
理你。因为你都不要工资了,那公司他还想干嘛呢?你不要工资是亏钱给公司了,但是我们一般都是本着做人比较善良的原则,所以一般都会先交接好,然后再
辞职
这样子。这也是对自己的交代,或者是对公司的交代。
...不转档案(公司不放人,我自己
直接走
人),
会怎么样
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...
自己
辞职
能领失业金吗?应该
怎么
领?
答:
非自愿
离职就
是说,不是你主动去辞职的。比如,合同到期之后公司不和你续约了、你被裁员了,或者是公司跑路了,这些情况就可以领失业金。需要注意的是,办理失业登记,需要同时满足四个条件:在劳动年龄内 有就业需求 有劳动能力?处于失业状态 那符合领取条件的人申领失业保险金,具体应该
怎么
操作呢?让...
年底
辞职
换工作,五险一金
怎么
处理?手把手教你搞定!
答:
如果想在一些热门城市买房,比如深圳、上海、南京、成都等,那要求的时间
就
更长了。见下图:除此以外,社保断缴还会影响生育保险,生孩子、产检都不能报销,也不能领生育津贴。但断缴对工伤保险、失业保险等影响较小,这里我就不做赘述。二、
离职
期间,五险一金
怎么
办?离职了,后续无非就是这些情况:...
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