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不辞职直接走人会赔偿多少钱
我在北京苏宁上班,是促销员,我想
辞职
了,我
直接走
不打招呼直接走可以吗...
答:
不错,你可以
直接走
,一个月后自动解除劳动关系。但是我想从另一个角度给你说说
辞职
这个事情,首先呢,入职的时候有没有签订劳动协议,如果有签订,一般会有一个条款,即提前三十天通知用人单位
离职
要求,这是你的义务公司的权力。我的意思是工作嘛,挣钱是一方面,认识人是另一方面,好来好走,打个辞职...
急
辞工
3800扣
多少
工资合适
答:
3、第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。4、法律上没有对急
辞工
扣多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最多
不能
超过工资的25%,但这也不是绝对的,有些比较重要的工作岗位,如果当事人说走
就走
了的...
我在一个老板这里做了十多年了,如果老板要我
辞职
,这种情况老板必须要...
答:
干满十年被用人单位辞退,是否
有赔偿
,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金,本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金...
想
辞职
单位不放人怎么办?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你
离职
,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职
老大说等找到人在批怎么办
答:
我不知道你在这个单位这个岗位工作了多久,提出
辞职
往往有多种原因,有的确实是因为家中有事不得
不走
,更多的是因为觉得薪资低了,有的是因为做的不顺心,还有
就
是你有了更好的去处,不管是什么原因,你既然在这个单位已经工作了一段时间,对单位对老大对同事,多多少少应该都是有着友谊和交情的。你...
在药店上班,想
辞职
老板不肯,如果现在走的话还有一千五、六百块钱工资...
答:
不用理会他同意不同意,因为根本劳动法来说,你是走合法程序,本来你
就
没有钱。因此,你更应该努力工作的同时,要拿到自己应该要拿到的工资,这才是我们要做的。所以,你
离职
就好了,不要去骗药店老板,一是没必要,二呢也是这家不合适就换一家呗,都是属于正常现象。要是真到了他不给你工资的话...
辞职
后会怎么算工资?
答:
不是正式员工,所以你
辞职
不用提前1个月,只需要提前三天申请就可以了。工资是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
职场中突然被辞退了,如何应对?
答:
当然,不管是公司原因还是个人原因,现在辞退已经造成了,接下来
就
看如果从内心来说,你是不服气的,可以申请劳动仲裁,申请经济
补偿
金,不过需要带上相关的资料,比如说能证明你在职的资料可以是你的出勤打卡的记录,可以有你的工牌,还有发工资的记录。然后公司辞退,你的手续是否是完备的?是否由公司...
...没
有
给我交社保,现在我想
辞职
,要求公司赔偿,请问公司
能赔偿
吗...
答:
社保这块是得不到赔偿的,我在公司干了10年,
离职
后要求赔偿,说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面,自己主动离职没
有赔偿
,公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤...
对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?
答:
五险一金说得多了,但能够说得出所以然的,却没几人,毕竟确实也复杂。如果连五险一金是什么都搞不清楚,那钱可就白交了;但如果能好好利用,它绝对是宝藏,你的社保卡会比银行卡还珍贵;因为这东西,会伴随我们一生,在你人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻,你总要用到。这文章全文一万...
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