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不辞职直接走人会赔偿多少钱
上班二十天,公司罚款2000元钱,员工选择
辞职
,工资应该怎么办?
答:
公司发货了,2000元,员工选择
辞职
,工资应该怎么办?这种情况如果公司按往返的话,必须按全额进行发放
6000元
离职赔偿
金全是硬币,应该如何体面收下?
答:
所以嘛!给你6000元硬币
就
高高兴兴地接着,然后在公司里不紧不慢的清点一下,数量正确就开车拉走;数量不对就请公司
补偿
,不论是少一元还是两元都要求补偿,并且公司不服气那么就让公司请第三方代为清点。反正你
辞职
了,有的是时间,而公司是跟你耗不起的,他们为你一个
离职
人员再浪费时间。是不...
在公司上了两天班
辞职
了,现在公司不给钱?怎么办?
答:
你是啥年月日在公司上班了两天?又是在啥年月日找公司财务索要上班两天的工资?你没法提供证据证明自己的叙说是事实,笔者“水6元”认为你是违法
辞职
,你根本没有依法向公司索要自己的工资。劳动者只有依法辞职,才能保障自己的合法权益,最终拿到自己的血汗钱工资。用人单位违反《劳动法》第50、91条,《...
...签的劳动合同是两年的 现在我想
辞工走
公司会
不会
不让走?
答:
然后到了1个月后不管公司同不同意你都可以
走人
,而且可以拿到足额的工资。二、如果直接不拿工资
直接走
,那就属于自离的情况。公司会判断你为旷工,连续旷工多少天后是拿不到一分钱的。三、如果因为你的个人原因给公司造成了严重的经济损失,可能你需要支付一定的经济
赔偿
,但是这个视具体情况而定。
我在斯坦累
辞职
后的公积金到现在有快十年啦,我想查查还有
多少钱
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
辞职
快一个月了,公司以没人为借口不批,我辞职满一个月
能走
不
答:
非法克扣员工工资!你现在要做的
就
是:1、不要理会你的
辞工
书,
直接
向劳动部门申请仲裁!2、准备好你的工资条、考勤表等,总之能证明你与此公司存在劳动关系的就对了!3、仲裁申请凹凸是写明你的主张:要求与公司解除劳动关系,要求公司退回被克扣工资及1.5倍工资的
赔偿
。相信自己,你会成功的!
请了个司机他闯红灯了现在
辞职走
了怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
因干的活多,拿的工资少,公司福利也不好,要写一份
辞工
书,怎么写?委婉些...
答:
的确,现今的用工制度给人很大的自由度,但不容忽视的是,你的经济命脉仍掌握在上司手里:未执行完合同的提成,当月的奖金,提前解除合同的违约金……这些与钱沾边的事,都有可能因你和上司平时的关系和最后谈话的态度而有所改变。 聪明的Sherry
就
是因为在
离职
前向老板的耳朵里输入了足够的“甜言蜜语”——大谈公司对...
老板生意不好,作为老员工要不要自己主动
辞职
?
答:
典型的“拿着白菜工资,操着卖白粉的心”。。作为员工,你的本分是敬业,做好你的本职工作。老板生意好不好,跟你有什么直接关系呢?公司生意好不好,原因是各种各样的,跟员工数量多少没
有直接
关系。如果老板认为撑不下去,需要裁员,那也是他需要考虑的问题,不需要你操心啊。当然,如果你觉得自己的...
公司扣员工押金
辞职
了不给怎么办?
答:
公司扣押员工押金,员工申请
离职
,而且办理正常离职手续,没有财务问题,公司仍然不退还押金的,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请
赔偿
。
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