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不办理离职手续直接走
肯德基
离职手续不办直接走
人会怎样
视频时间 00:28
厂里
不办离职手续直接走
人合法吗
答:
法律分析:劳动合同到期了,劳动者不愿续签劳动合同的可以
直接走
。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华...
捷普
不办离职手续直接走
人
答:
劳动者
不办理离职手续直接走
,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者自动...
没
办离职手续直接走
了工资会发吗
答:
没
办离职手续直接走
了会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
员工没
办离职手续直接
离职有工资吗
答:
法律分析:也是有工资的,如果员工离职,没有
办理离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工辞职应该提前告知单位,如果
不办离职直接走
给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国...
劳动者
离职手续不办
会怎样?
答:
劳动者
不办理离职手续直接走
,劳动者违反本 法规 定 解除劳动合同 ,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有 解除劳动合同证明 可能没有办法办理 社保 转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手...
不签
离职
单
直接走
会怎么样
答:
劳动者
不办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。不办离职...
没
办离职手续直接走
会怎么样后果是什么?
答:
没
办离职手续直接走
后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
如果未
办理
辞职
手续
,
直接
跑路,会怎么样?
答:
不办理离职手续直接走
人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试...
直接离职
,
不办离职手续
会怎么样
答:
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
不办理离职手续直接走
人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响...
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