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肯德基离职手续不办直接走人会怎样
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推荐答案 2022-03-30
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签了合同就要负责,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反《劳动法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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肯德基
全职不
辞职走人
后果
答:
肯德基全职不辞职走人会导致工资无法结清、无法获得离职证明、社保被暂停、对口碑造成影响
。如果肯德基全职员工不辞职而擅自离职,他们将
无法获得当月已上班的天数的工资
,因为没有完成工作日的报酬计算。他们也无法获得离职证明,这对于未来找工作可能会造成困扰。同时,由于没有正常离职手续,社保也会被暂停,...
不办离职手续直接走人
合法吗有哪些规定
答:
一、离职手续不办直接走人会怎样
1、离职手续不办直接走人的后果是:(1)对单位而言,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任
;(2)对个人而言,劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明,以及可能会
耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间
。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
不办离职手续直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知...
肯德基离职手续不办直接走人会怎样
答:
会拿不到工资吧
!办个离职手续。好聚好散。不是挺好的嘛是不是。所以有时候。不要任性。办个手续。没有什么难的是不是。
KFC
应聘签过合同 现在
辞职不
给辞,我
直接
人间蒸发有什么后果
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信
就走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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