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下属提出涨工资怎么回复
每次向老板
提出涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该不该辞职?_百度...
答:
一、我觉得不应该辞职。这个道理其实非常简单,如果一个员工对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向老板
提涨工资
的事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的要求被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
领导给我增加工作量的时候,该
怎么
同领导讲加
工资
呢?
答:
如果是临时性的增加,就是让你顶一阵儿,个人建议别提涨薪。单凭工作量增加就
提涨工资
,一般老板不会同意,这个还是要看你的工作性质是什么?提涨工资也是有技巧的,有很多人会说要委婉一点,其实大可不必,如果你有意愿提涨工资,那么请直接向老板提出,不要让老板去猜你是什么意思?因为通过提涨...
给老板发微信
提涨工资怎么
说?
答:
4、审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下
提出加薪
。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估。5、在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。6、抓住业绩是关键:不...
今天我向领导
提出
加
工资
的
要求
,领导说考虑一下,明天
回复
我,这是加还是...
答:
都有可能,从好的方面讲,同意你的
要求
,反之,不同意给你加
工资
,但需要找理由,也许明天给你的就是不加的理由而已
每次向老板
提出涨工资
的要求老板总是不说话,这时候该辞职吗?
答:
我觉得你要么就直接离职职,要么就不要再问了,你老是跟他
提出涨工资
这件事情来,只会让他对你特别的反感,因为人家根本就没有打算跟你找,而且就算他不给涨工资,你还是继续留在这里,那么他
怎么
可能会给你涨呢?倒是如果你不提这件事情,等你干一段时间之后,他可能会觉得你劳苦功高,觉得你的...
我想和老板谈加
工资
的事情,该
怎么
说呢
答:
对于上班族来说,最大的幸福就是希望老板能给自己
加薪
,可是,让职场人士最痛苦的是,
涨工资
这样的好事,似乎很难轮到自己的头上,自己的能力也不差,但最终老板也不见得给自己加工资。其实啊,让老板加薪也是一门技术活,只要掌握好技巧,那么加工资也就变得容易多了。-1- 找准时机 跟老板谈加薪时...
想让领导
提工资
,首先来个
怎样
的开场白
答:
给领导写申请
涨工资
的信件 如果实在不好意思开口,可以给领导写信或者发邮件,有些事口头上不方便说的话,可以通过邮件中的文字表达出来,有可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬,当然发完邮件给领导之后,看领导的
回复
或者
怎么
处理,然后再做进一步的打算。
怎么
跟领导
提出涨工资
,涨多少合适?
答:
明确一下有
怎样
的成绩会获得
加薪
。锣鼓听音,说话听声,基本你
提出
这个问题的时候,对方就会收到你的暗示。他会清晰的给你指出一条明路。接着你可以谈一下公司最近的发展情况,稍微提及一下自己对公司的贡献,用你做出的成绩来说话。5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职记得有一次,一个聪明的
下属
跟...
领导说要给自己
涨工资
,
怎么回答
好?
答:
如果你在国家机关工作,
涨工资
一事别开口。这种单位工资体系很成熟,每加一分钱都有据可循,顶多在奖金方面有所体现,奖金能拿多少你千万别
提
,放长线才能钓大鱼。你要提的是:升职问题。只有升职了,涨工资就顺理成章,话得这么说:请领导让我多挑重担,给我锻炼的机会。云云。自己去琢磨吧。如果...
给老板
提出加薪
的要求,该
怎么
说?
答:
第三,时机。当你的个人能力和业务能力达到一个等级,在一个合适的机会向老板委婉的
提出涨工资
的事情。比如在某一个阶段的总结后发现,自己完成的任务数倍的超出老板提出的定额,那么在一个单独的没有其他人的情况下,委婉提出,因生活原因,可不可以适当加薪。既没有和老板说死谈崩,又给自己留下了...
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