如果你在国家机关工作，涨工资一事别开口。这种单位工资体系很成熟，每加一分钱都有据可循，顶多在奖金方面有所体现，奖金能拿多少你千万别提，放长线才能钓大鱼。你要提的是：升职问题。只有升职了，涨工资就顺理成章，话得这么说：请领导让我多挑重担，给我锻炼的机会。云云。自己去琢磨吧。
如果是在民营企业就不要客气了，民营企业最大的坏处就是：你今天是老总没准明天就是街头一
流浪汉，所以千万别客气，但也不能太直爽，注意一下口吻，首先谢谢领导的栽培，没有领导给你机会也就没你的成绩，没有领导的英明也没有你们的业绩，总之，放下知识分子的架子，人在屋檐下，谦虚是必须的，人要吃饭，报酬也是必须的。最后感谢领导的厚爱，一定不辜负领导的厚爱，时刻准备着迎接更大的挑战！（其实就是接受升职啦！）总之，你得让领导觉得他的银子不会白花，他的银子是去给他召回更多的银子。
每个公司的薪资标准不一样，你有没有同等学历的同事为
参照物，那么就找机会和领导单独谈谈个人的问题，比如，父母供自己读书多么不易，如今房价这么高，买不起房子女朋友有想法，作为男人就是拼命工作，先干事业才能成家等等，然后谈谈房子的
月供（这就具体了），领导会考虑的，前提是他真的想留你。——一定要记得说背靠大树好乘凉的之类的话……
总之要策略，婉转，还得别会错意。提醒一下，民营企业工资不透明，每个员工拿多少钱绝对是秘密，你不能乱打听，据我的经验，如果你是搞产品研发的，那么工资比销售略低，应当比行政部门的主管略高。
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