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上班没上满一个月有工资吗
辞职
没上满一个月工资
怎么算
答:
法律分析:按日计算。按照正常的劳动合同法的规定,劳动用人单位有依法签劳动合同的义务,劳动者自
上班
之日起已产生事实劳动关系,
工资
的发放如果不足
一个月
的可以按日计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资。
寒假工干不
满一个月有工资吗
视频时间 00:47
公司
上班
辞工
没有
做
满一个月
公司有没有权利压
工资
?
答:
要看公司的
工资
结算周期,有的公司工资结算周期会比较长,但整体来说
没有
理由拖欠工资
工资没满一个月
怎么算有31天 按30天算呢还是31天呢?7号
上班
的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资
是怎么算的,而且你不满月,按道理是按31天算的,然后你7号
上班
,正常是按25天计算。
没
满一个月工资
是按照实际
上班
天数来算的吗
答:
法律分析:按照事实上工作天数计量。
工资
一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据...
老板明确规定
上班
不
满一个月
不给工资, 但是我做了半
个月有工资吗
?
答:
只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的
工资
,不要说半个月了!对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过
一个月没有
和你签定劳动合同,就是违反了《劳动合同法》!你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定...
工资没满一个月
怎么算有31天 按30天算呢还是31天呢?7号
上班
的 该是多少...
答:
你好!
工资没满一个月
,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你
上班
的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按31天算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
上班
不到
一个月
辞职
有工资吗
答:
根据相关规定,入职
一个月
离职的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。法律依据:《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人...
...18
上班
面试说三千五一个月今天发
工资
说不
满一个月
按一百块一天!当时...
答:
不是不划算,公司根本就是没品没素质啊!!哪有这样发
工资
的啊,
没上满一个月
也要按照工资来计算
上班
天数的工资啊。。这个公司不靠谱,有合适的其他工作就走了吧,公司太差劲了。。好歹也提前通知说明一下,唉~~
劳动法有规定
上班
不
满一个月
就不给
工资吗
?如果碰到这种无赖老板该怎么...
答:
这个违犯法律规定,可以当地劳动部门申请劳动仲裁,赔偿工作的所有报酬;而且劳动法规定不得聘用童工,不得扣押劳动者身份证等证件,不得以任何理由让劳动者做担保或者抵押。你去当地的劳动局咨询一下具体方法或流程,讨回所得的报酬,祝你好运!
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