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上班一个月未签劳动合同
上班
两
个月
没有
签劳动合同
答:
法律分析:职工入职2个月没
签劳动合同
是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过
一个月未
满一年不与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
我在一个工厂
上班一个月
,不给工资没
签合同
怎么办?
答:
未签劳动合同
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
个月
起的双倍工资,最多11个月。用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
上班一个月
不到,没
签劳动合同
,不给工资,怎么办?
答:
楼主您好,您可以与公司协商,协商不成,您可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、您与公司之间存在劳动关系。用人单位应该自用工之日起
一个月
内与劳动者签订书面的
劳动合同
。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。
上班
15天没
签合同
辞职有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
做了半
个月
没
签劳动合同
直接走可以吗
答:
一、上班半个月,还没
签合同
,可以自离吗 上班半个月没有
签订劳动合同
的,并没有违反劳动合同法的规定,如果
上班一个月
后还没有签订劳动合同的,就是违法行为。所以建立劳动关系半个月没
签订合同
的,不能擅自离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订...
我在一个工厂
上班一个月
,不给工资没
签合同
怎么办?
答:
在工厂干活没
签劳动合同
,不发工资的处理方式如下:
1
、收集了充足的证据后可以先和公司协商解决;2、协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动合同必备条款都有哪些 劳动合同必备条款具体包括以下几点:1、用人单位的名称、住所和...
上班
快
1个月
,老板也不
签合同
,也没交社保,该怎么办?
答:
很多公司都是次月发放当月工资,也就是说你入职后的
一个
半月,是拿不到工资的,因此没有工资发放记录。同时因为没有
劳动合同
,也没有社保缴纳记录,如果老板在
1个
半月内辞退你,并且拒绝被给你发工资,那你还这不好证明。因此,我们要特别注意保存这些证明劳动关系的证据。如果喜欢这份工作,能够学到...
劳动
法有规定没
签合同
要
一个月
才能离职吗?
答:
二、二倍工资 根据《
劳动合同
法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满
一个月未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
未签
合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未...
刚
上班
15天被辞退没
合同
答:
法律分析:
未签
合同是视劳动关系,受
劳动合同
法调整,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
做满45天没
签劳动合同
公司无缘故口头辞退员工因该怎么结算工资_百度...
答:
你可以拿到工资,按照你们约定的月工资计算日工资。 进厂没
签劳动合同
无故辞退并不给工资怎么办? 劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 主张超过
一个月未签订
书面劳动合同的双倍工资,未支付的劳动报酬,以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
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