55问答网
所有问题
当前搜索:
上班一个月再签劳动可赔偿吗
...
工作
11个月、公司现在要辞退员工并没有提前
一个月
通知、应该赔一个...
答:
经与
劳动
者协商以后,不能一致同意改变劳动合同内容的,以上情况发生以后,用人单位可以在提前30天书面告知劳动者或者另外支付
一个月
工资的,可以解除。因此总计为两个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
如果没有
签劳动
合同,没去
上班一个月能
要求
赔偿吗
答:
一、没
有签订劳动
合同,没有去过班,劳动关系不成立,没有要求
赔偿
或者
补偿
的理由。二、没有签订劳动合同,没有经批准而
一个月
没有去班,属于严重违反劳动纪律,用人单位适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同关系,不用支付赔偿金或者补偿金。三、劳动者虽然存在过错,但不能因为劳动者存在过错而免除...
公司不续签合同,自己找到了
工作
,提前离职有
赔偿吗
答:
经济
补偿
按
劳动
者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、没有缴社保、加班工资、年休假 公司违反法律规定,没有缴纳社保,未支付加班工资、未放年休假的,可在劳动仲裁时一并...
公司没
有签订劳动
合同,员工自动离职,
可以
要
赔偿吗
?
答:
赔偿
可能是双方面的。公司没
有签订劳动
合同,员工自动离职,员工是否可以要求公司赔偿?属于以下情形之一的,有赔偿:一、公司用工满
一个月
的,员工可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。但劳动争议仲裁时效为一年,超过仲裁时效的,司法途径不予支持。二、员工因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
公司未
签劳动
合同、已
工作
两年、每月2000元、还能申请劳动仲裁吗?可 ...
答:
用人单位应当自用工之日起
1个月
内与
劳动
者
签订
书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。即11个月工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资的...
劳动
合同解约,提前30天告知以后我还能
工作一个月吗
?我
签订
了一年的合同...
答:
第二个问题是你
签订
了一个合同,如果公司没有提前30天告诉你,突然说要和你解除
劳动
合同的话,这个时候单位是需要支付n+1得,这个n就是指你
工作
多少年支付你多少个月的经济
补偿
金加一就是那个代通知金,公司没有提前
一个月
告知你,所以说要支付一个月的工资,作为代通知金,方便你去找新的工作 ...
没
有签订劳动
合同辞职需要多久
答:
无劳动合同辞职,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不
签订劳动
合同是违法的,可以双倍工资
赔偿
。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立
后一个月
内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
已经离职了还
可以
申请未签合同的
补偿吗
答:
没有提前
1个月
通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。
工作
半年已辞职未
签劳动
合同可以要求
赔偿吗
?
可以赔偿
; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、公司解除劳动合同: 1.用人单位...
未
签劳动
合同,
上班
未满
一个月
,辞职
可以
拿到工资吗?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
...签了合同,说做满3个月才
可以
辞职,现在做了
一个月
因个人原因要离职...
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜