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上六天班没有签劳动合同有工资吗
没签合同
做了
六天
自动离职
有工资吗
?
答:
必须要给你
工资
。
没签合同
就为你分配工作,是甲方违规,如果
不
支付米的工资,可以申请
劳动
仲裁!
入职
不
到七天没
签劳动合同有工资
么
答:
一、试用期七天
没签合同
离职
有工资吗
? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请
劳动
仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果
没有签订合同
就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
我在饭店打了7天工
没有劳动合同
能拿到
工资吗
答:
在饭店工作7天,可以拿到
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以...
没签合同
做
了6天有工资吗
?
视频时间 00:38
新员工没
签劳动合同
上班五天
有工资吗
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 各级
劳动
行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
新员工没
签劳动合同
上班五天辞职了
有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
没有签劳动合同
干了
六天
不给
工资
怎么办
答:
该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,
不
用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司
没签劳动合同
从来不发
工资
怎么赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,
包括
基本工资、奖金、津贴、...
上六天班
辞职可以要
工资吗
?
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有
没有签订合同
,存在事实的
劳动
关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、
上六天班
辞职可以要
工资
...
没签合同
干了七天辞职
有工资吗
?
答:
没有签劳动合同
做了七天自离
有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
上班7天
没签合同
,辞职能拿到
工资吗
?
答:
上班7天
没签
合同,并未违反《
劳动合同
法》第十条的规定,单位无需承担须支付二倍的
工资
的法律责任。
不
想干了,可按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满,可以得到已工作期间的工资。
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