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上六天班没有签劳动合同有工资吗
在实习期内
没有签订劳动合同
,离职后老板是否要支付给我双倍
工资
?
答:
因此从这种方向而言,公司应当付款你双倍
工资
,请记牢,假如你在公司上20天班并
没有签定劳动合同
书,这个时候公司也有室内空间来实际操作。通常,应届生在结业前会出现一段时间的实习期,而公司也热衷应用那样的学生,由于
薪资
待遇低,并且还不会有劳动关系消除的风险性。是不是属于实习期一个最重要的证明...
没签合同
干了2天
有工资吗
,那个老板说先干2天
没工资
答:
劳动者和用人单位
没签劳动合同
,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说先干2天
没工资
是属于违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
没签合同
在公司干了3天自离
有工资吗
?
答:
上三天班后自己
不
干了,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
没签合同
一个月内离职
有工资吗
答:
法律分析:工作一个月没有签合同辞职
有工资
,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位
没有签劳动合同
,劳动者还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
没有劳动合同
干了4天离职
不
给
工资
答:
2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以...
入职三天没
签劳动合同
辞职
有工资吗
答:
入职三天没签劳动合同辞职没
有工资
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当在劳动者与用人单位建立劳动关系时订立。如果在入职三天内
没有签订劳动合同
,那么劳动者与用人单位之间并没有正式的劳动关系,因此辞职时没有权利要求工资。
没签合同
擅自离职
有工资吗
答:
法律分析:
没签
合同擅自离职
有工资
。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意
不签订劳动合同
的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据...
上几天班老板
不
给钱怎么办
没有签劳动合同
?
答:
没
签劳动合同
老板
不
发
工资
怎么办如下:1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资;2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;4...
上班没
签劳动合同
,疫情原因有半个月没上班算
工资吗
?
答:
综上所述
有工资
。
没有签订劳动合同
不影响劳动关系的存在,停工期间单位应当支付待岗工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
公司员工上班一星期内自离,
有工资
的吗?
答:
有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
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