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一个月4多工资怎么活
底薪1700,月休
四
天,每天工作10小时,
一个月
多少
工资
?
答:
一个月
大概四千多吧!差不多这个样子的。还好的
工资
明明进工厂可以挣五千,为什么很多人却不愿意去?
答:
(2)几乎每天都加班加点的干活,而且加班费很少;(3)每月休息太少了,而且一加班,还不让休息,就算
一个月
没有休息,也不算在
工资
内,(休息可以,但是不休息也不按天加钱)(
4
)计件工资,干到一定数量的成品以后,【完不成基础数量的成品还要扣钱】再干出来多的成品,才计算提成,而且成品基础...
早餐店,
4
个人干一天营业额
1
100元左右,房租1天100元还能干吗?_百度知 ...
答:
也就是说你一家
四
口守着这个早餐店,如果能够把物料成本控制在40%以下的话,勉强还可以,毕竟人均差不多有4000元/月,基本符合现在国人的平均
工资
水平,胜在自由。但如果物料成本在60%及以上的话,那么就不要经营了,人均收入还不到2500元,这个收入水平还不如关门出去打工得了。 其实
一个
日销售1100元的店铺,应该是不...
三月份我上了十六天班发了1961,
工资
3800合理吗?
一个月4
天休。
答:
看你这16天是怎么出勤的,还有怎么调休的,是单休?这个月连续16天出勤,前半月2天假期,你到第三周的周三休息到月底是按天发的,如果你请假实际天数不够属于旷工,如果请假有天数限制,如果是
4
休可连续休息,那他可以算成每天140×16 还有
一个
就是,4天是公休,带薪休假 一天122你出勤16天,如果是...
我的
工资
是
一个月
3500元每天工作六个半小时,一个月休息4天,是否符合...
答:
符合劳动法规定。
入职
一个月
,想预支4个月
薪水
,但公司以你没创造价值拒绝你,你会
怎么
想...
答:
这类作法不合法,但很普遍,公司怕你做几日就不干了,公司还需要让你付近几天
薪水
,这对公司而言是纯损害。如果想爱惜这一份工作中好好干,这倒也不是多问题。肯定异常啊!靠谱的公司都不会那么干,也害怕!那么实际操作显著是违反规定的!劳务关系自用人之日创建,用人公司理应自用人之日起
一个月
...
一个月
休息四天,天天上班12个小时,当地最低
工资
1500,按劳动法计算,_百 ...
答:
本案,即使除开法定休假日不算,劳动者每月起码有
4
天48小时,属于休息日加班,有80小时属于工作日加班。再次,根据国家法律规定,劳动者最低日
工资
计算,为月最低工资÷21.75(天)。本案劳动者每月工资应为:1500÷21.75=68.97元 小时工资应为:68.97 ÷8=8.62元 工作日加班工资为:8.62×...
我在玻璃厂工作半年多,压着我
4个月
的
工资
,我现在自动离职工资会停发...
答:
在玻璃厂工作半年多,用人单位拖欠
4
个月的工资,劳动者不需要自动离职,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付拖欠的工资,并支付经济补偿金(每服务一年支付
一个月工资
)。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
4000的底薪,上班16天,月休
四
天
工资
是
怎么
算?
答:
根据题意列式计算为 4000÷(30-4)*16 =4000÷26*16 ≈2461.54元 答 这样可以拿2461.54元钱
一个月
休假4天有
工资
吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2. 如果公司安排
一个月
休假四天,这是合理的,但这种休息通常是没有额外
工资
的。3. 然而,如果公司和员工之间有特别的约定,那么公司可能需要根据约定支付工资。
4
. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该...
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