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一个月4多工资怎么活
劳务派遣员工当
4月
完
工资
要再压
一个月
拖到6月初发违发吗?
答:
根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第七条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第
四
条规定,用人单位工资应当按劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次性,除因为不可抗力因素和因为经营困难征得工会同意延期的外,
4
月份工资拖到6月初发放违法。劳动部 《工资支付暂行...
怎么样
一句话委婉要求涨
工资
?
答:
明里是给大家争取涨
工资
,其实是暗示老板自己也要涨工资了。其二就是更委婉的在自己朋友圈qq签名等地方,发布人生规划,发布人生感想,比如所在的城市房价越来越高了,买不起了,比如随便吃一顿饭就要50块,吃不起了。发的多了你老板就知道你穷了,良心发现给你涨工资了。
新《劳动法》里,员工主动辞职,企业还需要多发
一个月工资
吗
答:
劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放
一个月工资
。依据《劳动合同法》第
四
十条规定,有下列情形之一的,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
...如果老板不让走,多留
一个月
,那4月份的
工资
拿的到吗?
答:
工资
应该有,这是没有问题的;你尽量提前跟老板说辞职的事情,老板也好另外物色人。没有签订合同,如果单位没有通知过签合同,则责任在单位,对于你来说还是好事,你到劳动部门可以投诉的,不过一般就不要去弄了,也没有必要。还是先君子吧。
...按劳动法算(没有法定假)
一个月
能拿到多少
工资
?
答:
底薪1600.每月休息
四
天,每天上班12小时,按劳动法算(没有法定假)
一个月
能拿到多少工资?叶赫那拉闻多解答;一、小时工资=
月工资
1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元;二、当月延长工作时间加班小时,每日工作12小时-应当工作时间8小时=4小时×月加班天数(如实际当月工作了26天)=4×26天=104...
在工地干了
四个月
点工,没活干了,前面都是压
1月工资
的,识在走人能一次...
答:
工地干了4个月的工作,现在没活干了,都是压了
一个月
的
工资
,在你辞职前可以把你的工资发给你,你向老板讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你
是如何
解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。
...11块
4
毛一小时,月休4天那我
一个月
有多少钱呢,
怎么
算啊
答:
那就可以这样算,11.
4
*8*26=2371.2元,这就是你的
工资
了
每天工作10个小时
一个月
允许休4天但是不能休六日,公司现在是按计件给...
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
...平时
工资
不包吃不包住2800
一个月
。终于等到旺季,每天都加班加到凌晨...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(
四
)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班没有加班费,
一个月多
一天休息(月休
4
天),不休
月工资
加50元,这
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,加班没有加班费,
一个月多
一天休息(月休
4
天),不休
月工资
加50元,属于用人单位违反《劳动法》规定, 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当支付劳动者加班工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
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