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一个总拖欠工资的公司
公司拖欠工资
?
答:
首先,
公司拖欠
员工
工资的
行为是违法的,你们已经申请劳动仲裁并获得了一些调解结果,但对方仍未履行。这种情况下,你们可以继续通过法律途径维护自己的权益。建议你们在法律援助的帮助下,采取以下措施:继续参加开庭,坚持维权。如果对方提出调解方案,可以考虑接受,但需要确保方案合理、具有可执行性,同时要求...
公司拖欠
所有员工
工资
好多月,怎么处理
答:
1
.先与
公司
领导协商,问明为什么
拖欠工资的
原因。协商支付工资日期。(要明智,别擅自离岗或者辞职)2.与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资。3.也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金(工资的25%) 。 4.如果以上方法都不能得到合理的解决问题,...
公司
恶意
拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
1、
拖欠工资的
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行
的公司
他们会强制执行. 单位拖欠工资是
一个
常见的问题,你可...
公司拖欠工资
将近
一个
月了,该怎样处理?
答:
1
、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 劳动部的《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。3、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
上一家
公司
还
拖欠
我2个月
工资
,现在公司倒闭,我该怎么办!
答:
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。根据《
企业
破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
欠
职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险...
我们
公司
每个月都
拖欠工资
,有时候第三个月才发第
一个
月的工资,到...
答:
用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司拖欠
三个月
工资
,怎么办?
答:
用人单位
拖欠工资的
,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【
1
】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
公司拖欠
我们
工资
六个月的怎么办、
答:
公司拖欠工资
6个月,如果公司没有遇到经营上的不可抗拒力,公司则属于违法侵行为,劳动者首选的方式是申请工资支付令,这是最省事的方式,当然也可以向劳动行政监察机关投诉请政行政执法干预。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
一个公司
如果出现
拖欠工资的
现象,是不是就意味着
答:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
我在一家公司上班,因为
公司拖欠工资
怎么办
答:
如果您
的公司拖欠
了您的工资,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:
1
、向公司提出书面欠薪申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位不按时足额支付
劳动报酬的
,由劳动监察部门责令限期支付,并处以双倍数额的赔偿金。因此,您可以向公司提出书面欠薪申请,要求公司按时足额支付您...
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