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一个总拖欠工资的公司
公司总是拖欠工资
怎么办?总是以下个月发为理由,如何回怼回去?_百度知 ...
答:
公司总是拖欠工资
怎么办?总是以下个月发为理由,如何回怼回去?来看看国家给我们维权的底气,国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益,并且还在2020年签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。问题来了,要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱,我们到底要怎么维权呢? 工资...
曝柔宇科技大规模
拖欠薪资
,该
公司
为何一边欠薪一边大规模招人?
答:
总的来说,该公司能够欠薪和大规模招人并举是因为还想让外界认为自己是一家正常经营
的公司
。网曝柔宇科技大规模
拖欠薪资
事件 网络曝光了柔宇科技大规模拖欠薪资,不少的员工已经有三个月的工资没能拿到了,更离谱的是这家公司在欠薪的同时还在大规模招人。根据某企业信息软件显示,柔宇科技的员工已经从1800...
进了
一个
小厂。
总是拖欠工资
。。想辞职也推三阻四的。。这一次...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司一直拖欠工资
不给怎么办?
答:
单位
拖欠工资
是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司总
是不按时发
工资
,我该因此选择离职吗?
答:
第一,主动和老板沟通 主动和老板沟通,问老板为什么
拖欠工资
,要求老板支付相应的工资。如果老板推脱或拒绝,只能通过法律维权。曾经的同事小杨,和老板沟通后被老板推脱,说工程款没回来,没钱发工资。但是
公司
一年的工资,不能只靠一两个业务回报来维持,这显然是
一个
借口。后来小杨向劳动局申请劳动仲裁...
如果
公司经常
的
拖欠
员工
工资
,还有必要在公司工作吗?
答:
我因为家庭原因而再次找到了一份工作。主要负责工厂的行政和个人工作,刚进入工作,它会觉得工厂更加混乱,认为
公司
有更多的机会,如“世界英雄”等,只要我能吃普通的人不能吃,我肯定会出去。显然我的想法太年轻了。进来后,我发现工厂
经常
推迟
薪水
,最多2个月,这
欠
了大量的商品,导致频繁的更换供应...
垃圾
公司
恶意
拖欠工资
,每
一个
法律程序都拖到最后一天,公司领导也很恶心...
答:
其实单位
拖欠工资
,最开始的维权方式应该是向当地劳动监察大队投诉,请他们出面处理,
公司
要是有能力支付仍然拒不支付的,单位可能构成拒不支付劳动报酬罪的刑罚。当时你们已经走劳动仲裁了,如果单位通过上诉延长诉讼时间的形式,这是单位合法的诉权。其实对于员工而言,诉讼成本是要低于单位的,只要单位拖欠...
公司拖欠
员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械
公司
面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了
一个
月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
公司
规定15好发
工资
,
总是拖欠
个一两天怎么回事?
答:
公司拖欠工资
是违法的,用人单位未在约定的日期支付工资,
拖欠1
天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。法律分析相关法律法规规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资,从...
不能按时发
工资的公司
还有必要继续下去吗?
答:
王丁说她经过那件事后,因为无法与自己奉行的职业操守相融合,她不知道该何去何从,所以她辞职了。我作为第三者,从理性角度来看,认为王丁作为
公司
的人力主管,其工作职责就是解决公司和员工之间的冲突。这些问题的冲突点在于:员工没有收到工资,财务之所以扣工资,是因为公司有先压
一个
月
工资的
传统做法...
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