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hr岗位轻松吗
招聘
岗位
上写薪水10-15K是真实的薪水范围吗?
答:
其实这个薪水范围是内设好的,只是个参考值,不一定是真实的,有的是为了吸引面试者先去面试看看情况然后再视情况而定。薪水的范围设置招聘公司的
HR
可以在下拉列表里选,当然也可以自定义,但是有时候HR也会偷懒,比如明明预算是12K,HR看到落在10-15K这个范围,就直接选了10-15K。
关于职务简称(FIN、OPE、FIN、PA、
HR
、LU、PA)对应的
岗位
是什么?
答:
FIN 财务部 OPE 办公室的规划和评价 PA 项目会计
HR
人力资源 LU 贸易物流担当 望采纳!!
请教人事
HR
:看我的简历会担心我不稳定吗?还是单位换的太多?
答:
就你的工作经历来讲大概推算工作经验十六七年,可能是年龄层次的问题。另外三四十岁的样子,还在换城市发展,稳定性确实会有所考量。如果你是打算在某地定居下来或许会觉得稳定性比较强。你这边除了职业发展之外,自己的个人长期规划是否会稳定在这边。同时也看你求职的
岗位
,如果是基础销售岗,很多单位可能更...
求
HR
高手帮助~~~我们公司是一家药品代理公司,人不多,但BOSS要求做绩效按...
答:
求
HR
高手帮助~~~我们公司是一家药品代理公司,人不多,但BOSS要求做绩效按
岗位
来做,我之前做了一个,BOSS认为太概括了,要求重做,但我以前没有做过,困惑啊。。求大虾们指点。。。... 求HR高手帮助~~~我们公司是一家药品代理公司,人不多,但BOSS要求做绩效按岗位来做,我之前做了一个,BOSS认为太概括了,要求重做...
hr
谈到以往
岗位
年薪,是面试成功的暗示吗?
答:
不是,一般
HR
问这个问题,只是了解你想要的薪资,是否和她心理预期是一样的,这是正常的一步,不要他问啥你答啥 要学会转变
请教各位大商场的
HR
,如果商场里寒假通过面试来确定临时工的
岗位
,被pa...
答:
面试失败的原因很多:1-可能有些信息你并未注意到,所以你也就忽略并未能记录下来,这个会影响我们的判断。关注细节是
HR
的方法之一;2-你的求职意愿不强烈,这个肯定会影响到以后的工作;3-态度问题
我上周五去一个公司同时面试了两个
岗位
,面试人员挺满意,过了三天那边...
答:
具体什么
岗位
嘛,有可能是他们不是特别急需这个岗位的人,确实有这种情况,如果不是急需,一般
HR
招聘期一个月,也有别的可能,都说不好,建议你还是做两手准备,寻找下一家公司,不要在一棵树上那个啥,但是这边不要放弃,再打个电话问问具体什么情况然后让他们给你个时间节点,最晚什么时候通知,看你...
应聘人力资源
岗位
需要准备哪些
答:
我觉得这些提问如果你提前有准备,应该不会太难。不是我不给你标准答案,而是如果给了你标准答案,而别人又都是如出一辙的背的答案,你觉得如果你是
HR
负责人,他还会选择要你么?关键是有自己的特点,要让对方记住你并且知道你的工作能力让他觉得你可以信赖而且可以协助他搞好工作。应聘的时候一定要面...
...
HR
才看,并且邀约面试,是不是证明这个
岗位
的招聘不着急啊……_百度知...
答:
其实网上有很多招聘信息,就一直挂在那里,用人单位并不着急,有的只是为了看一些别人的工作经验,通过招人方式来学习。 来自职Q用户:用户5332690 有可能是这个
岗位
不是急需人才,挂在网上的招聘信息是为了储备人才。 来自职Q用户:吕女士
hr
会对比离职证明和简历
岗位吗
,面试和入职不是同一个人
答:
肯定会的,在办理入职手续都会核对信息资料,
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