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hr一般是什么职位
请问
HR是什么职位
答:
HR
-Human Resource解释为人力资源,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等,如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,及时的和各部门沟通。
人力资源
职位
简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列顺序
是什么
?人力资源总监简称又...
答:
战略绩效目标达成,员工个人价值实现的使命。HRD不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一。HRM(人力资源经理)是人力资源部门工作的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。所以,按照
职位
高低排序的话,
HR
<HRM<HRD。
hr是什么职位
,属于什么部门
答:
1、
HR
-HumanResource解释为人力资源,是一个部门,部门里面在细分
职位
,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。2、人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等,如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,...
职位HR是什么
答:
hr是
指人力资源。人力资源(HumanResources,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的...
hr是什么
意思
答:
HR一般
指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的
职位
。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动...
请问
hr是什么职位
,属于什么部门
答:
1、
HR
-HumanResource解释为人力资源,是一个部门,部门里面在细分
职位
,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。2、人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等,如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,...
请问
HR是什么职位
答:
HR
-HumanResource解释为人力资源,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等,如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,及时的和各部门沟通。
hr是什么
职业
答:
hr
是人力资源,全称是人力资源管理,又称人事,是公司一个重要的
职位
。
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。hr,为“Human Resource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理...
我想问一下
hr是什么职位
,属于什么部门
答:
1、
HR
-HumanResource解释为人力资源,是一个部门,部门里面在细分
职位
,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。2、人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等,如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,...
HR是什么
工作的具体干什么的
答:
HR
代表Human Resource,意思是人力资源。HR通常指人力资源管理的工作。人力资源管理的工作内容就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导...
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