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hr一般是什么职位
公司
职位
——
HR
主管
什么
意思?
答:
公司的
HR
主管是公司的人力资源主管。
一般是
和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。HR的主要工作职责:人事信息管理;工资管理;组织管理;考勤管理;招聘管理;劳动合同六个方面。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为...
hr是什么
单位
答:
公司
HR
是公司的人力资源部门,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
HR是
个
什么职位
?
答:
亲,我帮你解答吧,麻烦一定要给我个好评哦!\x0d\x0a\x0d\x0a
HR
不是具体某个
职位
而是指人力资源管理人力资源管理下的每个职位都可以叫HR比如招聘培训薪酬保险等职位的名字每个公司根据自己的情况而设!\x0d\x0a\x0d\x0a希望我的回答能够帮助到你,请采纳或点赞支持,给我更多助人的动力!
房地产
hr是什么职位
?
答:
做人力资源的,包括对内和对外的工作职责,对内进行绩效考核评估,还有人事安排等,对外进行招聘
人力资源中HRM HRD和CHO的意思和
岗位
级别比较?
答:
HR
:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;HRM:人力资源经理,负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求;HRD:人力资源总监,是
一般
公司企业人力资源部门最高的
岗位
,负责统筹公司制度和整体人力资源系统;CHO:首席人力资源官,是集团公司...
58同城公司后面
HR是什么
意思?
答:
HR
就是人力资源。HR,Human Resource,翻译为人力资源管理。主要工作就是管理人,具体的就是招聘用人管理,对人才培训管理,薪酬管理,考勤管理,员工沟通之类的工作与发放奖励、奖金等。人力资源部门涵盖整个的“员工生命周期”(选、育、用、留),更重要的是通过员工质量的优化、企业人力资源效率的提升,...
hr
具体做
什么
工作内容
答:
hr是
指人力资源。人力资源(HumanResources,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的...
HR
(人力资源)和PR(公共关系)这两个部门的区别?
是什么
?具体做什么的?
答:
2、
HR
:(1)将人力资源规划与企业的战略目标和行动计划相结合。(2)
岗位
设计有助于促进企业创新。(3)薪酬和奖励制度应适应高绩效工作。(4)重视和促进团队合作;(5)授权员工和团队做出有关质量和用户满意度的决策。(6)对培训和教育的巨额投资;(7)为员工的发展创造一个安全、文明、有益的...
人力资源中HRM、HRD、CHO的意思和
岗位
有哪些差别
答:
HR
:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;HRM:人力资源经理,负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求;HRD:人力资源总监,是
一般
公司企业人力资源部门最高的
岗位
,负责统筹公司制度和整体人力资源系统;CHO:首席人力资源官,是集团公司...
HR
与ADM的区别
是什么
?
答:
HR
:人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。AMD:行政管理,是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。两者区别主要有:1、工作性质不同 人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。2、工作对象不同...
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