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93年前临时工工龄认定
1993年
工作当时是
临时工
算不算
工龄
答:
法律主观:临时工是不计算工龄的工龄的
。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
93年
社保
前工龄
如何
认定
答:
从参加工作时间开始计算,看看中间有没有中断现象,如果有中断的要扣除,没有中断的就可以计算为连续工龄
。如果中途有工作调动情况,还要有职工调动表, 解除合同 证明书, 工资 介绍信,保险转移证明等材料。94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理93年以前的工龄,按现在说法叫视同工龄,也就是社保。我...
临时工93年以前
的可以视为养老保险年限吗
答:
以当地实行的时间为准),
临时工,原则上是不计算工龄的
,但是如果被单位录用为正式职工,其在本单位最后一次做临时工的时间,可以计算工龄,第二,国家实行缴纳养老保险缴费制度之后,(这个时间,各地的规定是不一样的,
93年招工为合同工,
93年前
在另外小厂做
临时工
算
工龄
吗?
答:
你说的这种情况应该是不能算工龄的
,因为普通的工厂他都属于临时工,最起码如果是合同工的话,这个都是可以算工龄的,并且要有档案
92
年以前临时工
的
工龄
的
认定
答:
这个工龄认定主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表
。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
办退休
临时工工龄认定
文件临时工工龄认定文件
答:
关于办退休
临时工工龄认定
文件,临时工工龄认定文件这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日
以前
被招为长期工的临时人员: 除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被...
我1987年参加工作,但
93年
之前是
临时工
,2022年退休,
工龄
咋_
答:
临时工
也算
工龄
的,所以是从1987年开始计算工龄。
79年到单位做
临时工
,到93年才订到合同,那么
93年前
算不算
工龄
答:
算
工龄
。1988年12月31日
以前
被招为长期工的临时人员,除城市待业青年以外的人员做
临时工
的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。法律规定是算的。具体的结论请咨询单位法务部门或者专业律师为准。
临时工工龄认定
问题
答:
临时工工龄
的
认定
问题:1. 对于在1988年12月31日之前被招募为长期工的临时工:除非是城市待业青年,其他临时工在本单位最后一次工作的连续时间,可以与他们被录用为长期工后的工作时间合并,计为连续工龄。
93年
被单位招聘为
临时工
,95年转为合同制职工,95年开始缴纳养老保险...
答:
统计养老待遇年限时,一般不计入退休
工龄
的。
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