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96年以前的临时工算工龄
九六年前
在国营单位干
临时工
退休时
算工龄
吗
答:
九六年前在国营单位干临时工退休时算工龄吗:是计算工龄的
。一、在我们国家实行缴纳养老保险制度之前,(这个时间,各地的实行的时间是不一样的,以当地实行的时间为准),临时工,原则上是不计算工龄的,但是如果被单位录用为正式职工,其在本单位最后一次做临时工的时间,可以计算工龄,二、国家实行缴纳...
八四年至九五年
临时工
,现在个人买的社保可
算工龄
吗
答:
96年前的工龄是社保的视同缴费年限,是以个人档案中的招工表来确定的,临时工的工龄是不算的
,96年后的工龄是按你的缴纳社保的年限来算的,缴一个月算一个月,没缴费就不算工龄,国家强制性社保是近几年的事,2000年到96年的社保你是只有与单位协商能否。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
做了6年
临时工
单位没有建档社保一直交了的怎么
算工龄
答:
临时工一般是无档案的,以前的临时工要转为正式工后才建立个人档案,
其工龄是从档案中转正表中所填的转正日期开始计算工龄
。96年前的工龄是社保的视同缴费年限,社保是按个人档案来审定的,临时工的是不算工龄的,单位证明是没有用的。96年后就没有临时工一词,社保认可的工龄是你的缴费年限,你要...
96年之前
在单位上班
临时工
,现在没有证据证明怎样才能找回
工龄
答:
可以找当年与你一起工作的工友证明你的工龄
。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职...
81年上班,国家
96年
开始买社保,
以前工龄
退休可以算吗
答:
国家规定如果在本单位转制,以前的国家计划内招收的临时工可以计算为工龄
。因此,一是要看是不是在本工作单位转为合同工。二是要看是不是符合国家计划内招收的临时工。如果是符合,则档案中会有一张表,表头就是:计划内招收临时工字样的表。另外,退休用的是养老保险的缴费年限,不用工龄,如果你当时...
92年到
96年
在
前
单位
临时工
,未交过任何保险,96年转正后是否能续
工龄
(又...
答:
1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不
算工龄
;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境...
那么88年至
96年临时工
是不是算视同
工龄
呢?
答:
肯定算,如果你当时参加工作又没购买社保,可以要求单位人事拿你的档案去人力资源局给你办理视同
工龄
。未按政策缴纳社保
之前的
工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定
计算
的连续工作时间。根据国家政策,在实行基本养老保险个人缴费制度...
我是1988年进厂
临时工
1992年不干了,养老保险从95年补交,95
年之前
...
答:
95
年以前
你的工作都不算工龄,因为你那时单位没有给你交养老保险,只能算是
临时工
,等到你到了退休的年龄办理退休时只能从95年开始计算的。现在的退休年限只能按照实际交养老保险的年限来
计算工龄
的。
94
年以前临时工工龄
为什么不算
答:
法律主观:
临时工
是不
计算工龄的
工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,
可以计算工龄
。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。
计算的
工龄是从工作开始计算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10
年的
...
90年到94年在原单位上
临时
班97年正式招工临时时间能不能
算工龄
答:
90年到94年在原单位上临时班97年正式招工临时时间能
算工龄临时工
是
可以计算工龄
的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制
之前的
一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从...
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