93年招工为合同工,93年前在另外小厂做临时工算工龄吗？

Question

如题所述

Answer 1

你说的这种情况应该是不能算工龄的，因为普通的工厂他都属于临时工，最起码如果是合同工的话，这个都是可以算工龄的，并且要有档案

Answer 2

现在工龄都是按缴社保年限来算。从有社保档案开始缴费，缴费年限就是个人的工龄。所以，做临时工时缴了社保，就有工龄。否则，谁给你算工龄。本回答被网友采纳

Answer 3

这一段如果是在1993年以前，你就得有人事档案，档案中就得有劳动局招工登记表、有入厂登记表，否则就不算，你有吗？没有就得按参保缴费后的缴费年限计算。

Answer 4

现在工龄都是按缴社保年限来算。
从有社保档案开始缴费，缴费年限就是个人的工龄。
所以，做临时工时缴了社保，就有工龄。否则，谁给你算工龄。

Answer 5

那要看你有没有交社保，如果在那个单位也交了社保，应该可以算工龄的。