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2004年事业单位人员处分依据
事业单位处分依据
答:
法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条
事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命的事业...
事业单位处分
条条例
答:
法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第九条
事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。事业单位工作人员...
事业单位
工作
人员处分依据
答:
法律分析:依据中华人民共和国公务员法
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一百零六条 对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、...
事业单位
工作
人员处分
暂行规定
答:
第六条受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月
。第七条事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,...
对于在
事业单位
工作的
人员处分
由谁决定
答:
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第五条
处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除
。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条 受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。...
1995年以前对
事业单位
工作
人员处分
的法律
依据
是什么?
答:
《中华人民共和国行政处分条例》。该条例适用于行政机关和
事业单位
的工作人员,规定了处分的种类、适用范围、程序和救济途径等。在1995年以前,对事业单位工作
人员处分
的法律
依据
主要是《中华人民共和国行政处分条例》。
事业单位
工作
人员
行政
处分
参照什么规定执行?
答:
1、参照
《事业单位工作人员处分暂行规定》
2、2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条,自2012年9月1日起施行。
事业单位
工作
人员处分
暂行规定的退钱
依据
答:
《中华人民共和国监察法》。《中华人民共和国监察法》第十五条第二项规定的
人员
,未担任公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、
事业单位
工作人员或者国有企业人员职务的,对其违法行为依照前款规定处理。
事业单位人员
经商办企业怎么处理
答:
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条
有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务活动或者工作中...
事业单位
工作
人员
三十年前违纪行为现在
依据
什么规定处理
答:
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条对事业单位工作人员的处分
,按照以下程序办理:(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案(二)对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查,收集、...
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