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2004年事业单位人员处分规定
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
第一条 为严肃
事业单位
纪律,规范事业单位工作
人员
行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本
规定
。 第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予
处分
。 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员...
事业单位处分规定
全文
答:
根据
事业单位处分规定
,员工的违纪行为主要分为以下几类:违反政治纪律、违反工作纪律、违反廉洁纪律、违反群众纪律等。针对不同类别的违纪行为,规定了相应的处分措施,包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。三、处分的程序与要求 事业单位在
处分员工
时,应严格按照规定的程序进行。首先,要对违纪事...
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
第七条
事业单位工作人员
受到警告
处分
的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
第七条
事业单位工作人员
受到警告
处分
的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
其中,撤职
处分
适用于行政机关任命的
事业单位
工作
人员
。第六条受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。第七条事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,
年度
考核不能确定为优秀...
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
在《事业单位工作
人员处分
的暂行
规定
》中明确规定:
事业单位人员
违法违纪,应当承担纪律责任,依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。根据规定第十八条:凡是出现贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;在公务...
事业单位
登记管理暂行
条例
(
2004
修订)
答:
审计部门的监督。第十七条
事业单位
应当于每年3月31日前分别向登记管理机关和审批机关报送上一
年度
执行本条例情况的报告。第十八条 事业单位未按照本
条例规定
办理登记的,由登记管理机关责令限期补办登记手续;逾期不补办的,由登记管理机关建议对该事业单位的负责人和其他直接责任
人员
依法给予纪律
处分
。
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
释义
答:
《
处分规定
》共48条,6600余字,分为总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉以及附则七章。(一)适用对象及其特别规定 目前,
事业单位
人事制度改革正在全面稳步推进。考虑到事业单位特点及实际情况,《处分规定》第二条第一款原则规定事业单位工作
人员
违法违纪,应当承...
事业单位
违规行为处理
规定
答:
第十四条
事业单位
工作
人员
有本
规定
第十一条、第十二条规定情形之一的,应当在本规定第三章规定的
处分
幅度以内从重或者从轻给予处分。事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的,应当在本规定第三章规定的处分幅度以外,减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分,又有减轻处分的情形的,免予...
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
第三章 违法违纪行为及其适用的处分
答:
事业单位
工作
人员
在执行职务中若违反了《
处分
暂行
规定
》中的行为,将面临不同程度的处分。以下是部分条款的概述:第十六条中,对散布损害国家声誉言论、参与非法组织或活动、接受境外资助等严重损害国家利益的行为,将视情节轻重给予记过至开除的处分。对于不明真相被裹挟且经教育悔改的,可减轻或免予处分。...
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