55问答网
所有问题
当前搜索:
20号入职转正也是20号吗
关于
转正
日期的计算,员工是6月
20号入职
,试用期3个月,请问转正日期是几号...
答:
回答:
转正
日期为:9月19日
关于
转正
日期的计算,员工是6月
20号入职
,试用期3个月,请问转正日期是几号...
答:
转正
日期为:9月19日
转正
和
入职
是同一天吗
答:
不是
、根据查询劳动法相关资料得知,转正和入职不是同一天。入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
入职
时间是5.20 试用期一个月
转正
的日期怎么算
答:
自入职之日起算,在6月19日期满。
6月20日起进入正式期
。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
20号
前
入职
的
转正
算当月
答:
转正
当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
上班时间为5月
20号
,要是试用期为三个月,应该是从几月开始
转正
呢,是从8...
答:
8月
20
日开始
转正
属地人力资源部将在每月几日前发起
转正
流程
答:
每月15-
20号
。新员工
转正
的流程,我们首先要明确
入职
时劳动合同上写的试用期时间,最好是在试用期结束前就和员工进行一个简单的沟通,不管是通过还是未通过都尽快告知。我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束...
试用期三个月,
转正
时间是什么时候?
视频时间 01:51
6月
20
日
入职
,公司规定15日发放工资,试用期一个月1200,
转正
1500.请问我7...
答:
只能拿6.
20
-6.30试用期工资,(工资有按出勤日算的,有按平均算的)应该是拿400左右。8.15发七月份工资,如果
转正
日是7.20,7.1-7.19是拿试用期工资,应该是800不到,7.20-7.31拿转正工资,应该是500多一点,所以说,8月份发工资只能拿1300左右 转正工资,是从批准转正时开始计发的 ...
20号转正
,那个月工资怎么算
答:
之前的按之前的天数。按天计算,24号之前的按1500/月计算日工资,再乘以转正前工作天数,24号以后按2000计算日工资,再乘以转正后的工作天数。应出勤人数就是公司需要考勤的有多少人了,
20号转正
的是1-19号出勤的按试用期工资计算相应天数的工资,加班
也是
按试用期时的算法,20号起按转正工资计算。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
8月22入职三个月转正是几月
员工16号转正工资怎么算
15号前转正和15号后转正
3月2号入职哪天算转正
转正日期是当天还是次日
10月9号入职转正工资怎么算
2个月转正日期怎么计算
转正日期是前一天还是当天
offer审批过程被通知降薪