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20号转正,那个月工资怎么算
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第1个回答 2022-07-29
转正后的天数按工资，之前的按之前的天数。
按天计算，24号之前的按1500/月计算日工资，再乘以转正前工作天数，24号以后按2000计算日工资，再乘以转正后的工作天数。
应出勤人数就是公司需要考勤的有多少人了，20号转正的是1-19号出勤的按试用期工资计算相应天数的工资，加班也是按试用期时的算法，20号起按转正工资计算。
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20号
前入职的
转正算
当月
答：
转正当月是算试用期工资和转正工资之和，
通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日...
实习生
转正
当月
工资
是否应按正式工工资发?
答：
这时候转正当月工资计算就要分情况啦，
假设你的实习工资是5000/月，转正工资是6000/月
。当月出勤20天，那么：你是在月底30日转正，那么当月的工资仍然按照实习期工资发放，即该领5000元。你是在月初1号就转正了，那么当月的工资应该按照正式员工工资发放，即该领6000元。你是在本月中某一天转正的，那转...
会计们帮帮我
答：
6月20号转正，那说明转正前20天，转正后10天，
各占一个月的2/3和1/3 转正前1000/3*2=666.67 转正后1200/3*1=400 666.67+400=1066.67
（6月份工资）
试用期后
转正那个月
是拿试用期工资还是
转正工资
?
答：
法律分析首先，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。
试用期转正后，转正那个月拿转正工资，而不是试用期工资
。其次，举个例子，劳动者与用工单位约定了三个月的试用期，试用期从1月1日指3月31日的三个月时间，则“转正那个月”即4月，劳动者应当取得转正工资，而非试用期...
转正
当月
工资计算
答：
根据日工资=
月工资
收入÷月计薪天数（21.75）
计算
出
转正
后与转正前的日工资。月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资+转正前的出勤天数*转正前的日工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，...
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