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高工资低社保怎么处罚的
单位以最低基数缴纳保险,而
工资
高于基数,单位做法是否违法?有哪些法 ...
答:
你好,用人单位这样做是违法的;缴纳
社保
应当按照上一年度平均实际应得
工资
为基数,这个与劳动合同关系不大,都要依照国家规定来执行;第二个问题,经济补偿金的事,你最好先与公司方面协商解决,不行可向劳动行政部门举报;如果仍然没有效果时,可辞职,就可拿到经济补偿金,这是司法实践中的做法。劳动...
公司按最低标准交
社保
合法吗
答:
公司按最低标准缴纳
社保
可能存在多种风险。首先,这种做法可能损害员工的社保权益,导致员工在退休、医疗等方面无法享受到应有的保障。其次,一旦被社保部门查处,公司可能面临
罚款
、补缴社保费用等行政
处罚
。此外,还可能影响公司的声誉和形象,不利于企业的长期发展。综上所述:公司按最低标准交社保是否合法...
工资高
,
社保
却按最低标准交合理吗?现在退休了能让公司赔偿吗?_百度...
答:
可以向劳动监察投诉,主张补足,但不可以主张赔偿
。根据《社会保险法》及其相关规定,用人单位应当按照职工的实际工资总额为基数缴纳基本养老保险费,本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数;本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,以统筹地区职工上年度...
工资高社保
交的低扣税吗
答:
视情况而定。社保基数低、工资金额高的公司要正确申报个税并发放工资,需要根据《个人所得税法》来安排
。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税。
社保
基数高于
工资
违法么
答:
一、社保基数高于
工资
违法么1、社保基数高于工资不违法社。定义如下:(1)保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;(2)企业缴纳
社保的
比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。2、法律依据:《中华人民共和国...
报
社保
局的
工资高
过实际工资,这种合法吗?
答:
职工
工资
在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年
社保
都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
派遣工的
工资
和
社保
基数不符,税务部门
怎么处罚
答:
派遣工的
工资
和
社保
基数不符,税务部门会
罚款处罚
。根据查询相关资料信息:单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名,用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保
缴费基数高于
工资
这合法吗
答:
社保
缴费基数高于实际工资不合法。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人
工资的
比例缴纳基本养老保险费。缴费基数不仅是缴费的依据,更是计算
参保
人员退休时养老金待遇的重要参数,缴费基数越高,养老金越高。全部删除合法。社保基数是指职工在一个...
公司缴纳
社保
不按实际工资,而只按最
低工资
标准缴纳,可以匿名举报吗...
答:
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的
罚款
。第十一条 被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数,
社会保险
经办机构应当责令其改正;拒不改正的,社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法
处罚
。被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料迟延缴纳社会保险费...
社保
基数高于
工资
违法么
答:
违法。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人
工资的
比例缴纳基本养老保险费。
社保
缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。缴费基数不仅是...
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