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不按工资交社保合法吗
公司没有按实际
工资交社保违法吗
答:
公司没有按实际工资交社保违法
。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。注销公司的流程如下:1、登报,在公司清算期间即可登报公示,需要在当地工...
不发
工资
可以
交社保吗
答:
法律主观:不发工资交社保是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
单位
不按
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
法律分析:依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,
所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
不按工资
基数
交社保违法吗
答:
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
社保不按
实际
工资交违法吗
答:
法律主观:用人单位不足额缴纳社保是违法行为
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“...
不发
工资交社保违法吗
答:
法律分析:
违法
。公司应该按员工
工资缴纳社保
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
公司未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未按实际
工资缴纳社保
是
属于违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
公司
不按
实际
工资缴纳
五险一金
违法吗
?
答:
公司
不按照
实际
工资缴纳
五险一金是
违法
的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
公司
不按照
自己的实际
工资
来
缴纳社保
,
合法吗
?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地社保缴费基数下限高于工资,那么用人单位
不按照
实际
工资缴纳
是
合法
的,否则,是
违法
行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来...
公司
不按照
实际
工资缴纳社保
员工同意
合法吗
答:
法律分析:这种行为是不
合法
的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权...
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