55问答网
所有问题
派遣工的工资和社保基数不符,税务部门怎么处罚
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-01
派遣工的工资和社保基数不符,税务部门会罚款处罚。根据查询相关资料信息:单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IQ4cFFccGRIQRcIRcIG.html
相似回答
劳务
派遣
合同
的员工
在
社会保险
的问题上,该
怎么
解决?
答:
3、企业受罚,信用度下降
。劳动行政部门会有定期监查,依据《社会保险法》规定,即使劳务派遣工保证不追究用人单位的责任,但企业仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险,被罚款的企业会列入黑名单,对以后企业的发展造成很大的影响。三、劳务派遣工怎么办理社保?根据《用人单位要为员工缴纳社...
扣税单位
和社保
单位不一致,社保和个税由
派遣
机构缴纳
答:
1、
工资
支付与个税代扣 单位不一致
,怎样
确定用人 单位工资发放与个税代扣不一致单位,用人单位可以由其与谁签订劳动合同来确定单位。根据相关资料
,社保
和个税由派遣机构缴纳,为实际用工单位在另一家公司
与派遣
机构有正式的派遣协议,谁与之签订劳动合同,谁就是为你缴纳个人所得税的用人单位单位 2、 社...
劳务
派遣员工的薪资,
由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税?_百度...
答:
劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议,
应当由用工单位向用人单位收取用工费用,按约定的部分支付给劳务派遣员工
。则对用工单位来说,按全额确认收入,按支付给劳务派遣员工的为成本,增值税按差额征收,则劳务派遣员工的个税应当由用工单位申报个税。
劳务
派遣
税率是多少?
怎么
抵扣?
答:
的暂行规定》 要求, 须以营业税税额为
基数,
分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1% 的地方教育附加。根据财税[2016]47号文件的规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务
遣员工工资
、福利和为其办理
社会保险及
住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
劳务
派遣工不
买
社保
合法吗?
答:
不给劳务
派遣工
缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察
部门
进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬
和社会保险
费的...
大家正在搜
社保基数与工资不符怎么办
社保基数和工资基数不一致违法吗
工资和社保基数不一致会严查
社保与工资不符怎么办
社保基数和工资的关系
社保缴费基数和实际不符
社保缴纳基数和工资有关系吗
社保基数跟工资不匹配
社保基数和最低工资标准