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领导让你义务加班是否合法
每天
义务加班合法
吗
答:
法律分析:不
合法
,用工单位要求所谓的“
义务加班
”,实际上就是要求劳动者“无偿加班”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第四十三条 用人单位不得违背本法限定延长劳动者的工作时间。
劳动法
义务加班合法
吗
答:
法律分析:
加班
需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
公司通知必须
加班是否合法
答:
法律分析:可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下,如果能搜集到以下15条证据,即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。 1.应聘登记表、入职...
义务加班合法
么?
答:
不违法,但是如果单位强迫劳动者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
老板
有权利让工人
义务加班
吗?
答:
老板
无这个权,否则涉嫌违法!
在私企打工
老板让
员工无限的
义务加班合法
吗
答:
不
合法
,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面
加班
应当支付加班工资。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
义务加班是否
违反劳动法
答:
法律上不存在
义务加班
这个说法,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。【法律依据】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
我们 单位经常要求
义务加班
,请问
合法
吗
答:
你好,这
是
不
合法
的。
加班
必须要支付劳动者加班的工资。《劳动法》44条明确规定,1,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。2,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,...
公司要求无条件
义务加班
答:
公司要求无条件
义务加班
,不
合法
建议你先去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。《劳动法》的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点...
公司强行员工每天
义务加班
半小时
合法
吗?
答:
不
合法
。如公司有明文规定,可至劳动监察举报
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