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公司让员工义务加班合法吗
公司要求员工义务加班
如何应对
答:
法律分析:如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法
,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
厂里给
员工义务加班合法吗
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但同时必须遵守法律的相关规定,以及及时支付相应的工资报酬。否则,就是一种
违法
行为。法条链接:〈劳动法〉1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
在私企打工老板
让员工
无限的
义务加班合法吗
答:
不合法
,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面加班应当支付加班工资。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
工厂
要求员工义务加班合法吗
视频时间 01:43
关于劳动法问题,单位让我们下班后组织
义务
劳动,是不是违反劳动法?_百 ...
答:
义务劳动应当自愿,如果不来的有批评或惩罚,那就是违反劳动法的
。如果是单位组织的加班,应该与劳动者协商一致,并支付加班工资。看《劳动法》41-45条。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
公司
老是强行
要工人义务加班
.来达到产量.
答:
公司
老是强行
要工人义务加班
,这个是违反我国劳动法的。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列...
你认为
员工
有权利在
公司加班吗
?
答:
员工
不主动加班合规。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。三、
公司要求加班
可以不同意吗 公司要求加班可以不同意。如果用人...
为防偷盗
公司
每晚安排
员工义务
值班,第二天还要正常上班。节假日白天值...
答:
你说的情况不是
义务
值班,可以认定是
加班
。根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是
员工
超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点...
公司让员工义务加班
是否
违法
答:
理论上是
违法
的,操作上是可行的。这是目前的现实情况。表面原因是
公司
或社会藐视
员工
的休息权,深层原因是劳动力过剩,根本原因是社会人口太多。
公司
强行
员工
每天
义务加班
半小时
合法吗
?
答:
不
合法
。如
公司
有明文规定,可至劳动监察举报
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