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领导想让我不拿工资走人
工作没做好被
领导
叫
走人
,拿不到
工资
怎么办?
答:
工作没有做好,被
领导
叫
走人
拿不到
工资
的话,你可以直接去找领导呀,因为它本来就是应该给你工资的,如果他实在不给,就去劳动仲裁
老板让我走人
,还不想给
工资
我该怎么办?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
老板
辞不要我做事了,
让我走
但是不给我及时结
工资
怎么办?
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
公司
领导让我
去办公室结算我的
工资让我走
,我如果
不走
会怎么样
答:
1、拒绝按照要求去结算
工资
并
不走
,会导致与公司的劳动关系变得紧张。公司会采取进一步的行动,例如采取法律程序或解雇你。2、不按时去办公室结算工资,公司会因为无法进行结算而延迟支付
薪水
。会给带来经济上的困扰。
...单位
想让
你
走人
,怕违约想
用
降
工资
的办法逼
我
走,我该咋办
答:
降
工资
是涉及员工切身利益的合同变更,肯定需要按照《劳动合同法》第35条规定进行,如果不能达成一致,用人单位单方面降低你的工资,那就是未足额支付劳动报酬或者是克扣工资。如果未足额支付工资或克扣工资的事实存在,你提出解除劳动合同,同样可以得到经济补偿。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之...
是
老板
要
我走人
的!但不给
工资
怎么办?
答:
用人单位解除合同不依法结算
工资
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,...
大家觉得在职场中面对
老板
公然扣
我工资想
挤兑
我走
,我应该怎么办?
答:
像楼主这种情况
老板不
能履行并且随意篡改
工资
。不知道,之前有没有签订劳动合同?如果没有签订劳动合同的话就要找到相关的证据然后去劳动部门起诉。虽然不一定有什么
用
,但是最起码可以给自己出一出气。给私人企业个体户,或者一些小型企业打工确实员工会有很多吃亏的事情发生,但是如果之前自己没有和用人单位...
工作不干了,不要
工资
可以直接走吗
答:
如果你因为个人原因选择离职,即使你说不要
工资
,也不能随便
走人
,因为你们之间有合同。如果你执意要,就要掏违约金,通常违约金都是很多,很多劳动纠纷就是因为这样而上了法庭。所以,打工这件事,还是好聚好散,和
用
工单位协商解决为好。即使自己不想干了,合作不愉快,也要和
老板
讲明白,否则会给...
我在一个单位想辞职,但是这里的
领导
太霸道,说辞职找他,它让你走你才...
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
公司
想让我走人
,但没有明确说开除我这三个字,他只是叫我去结清
工资
,这...
答:
比如不给我安排重要的工作,甚至会刻意
让我不
让我去开会,等等等等。后来我实在呆不下去了,我能够感觉到他是
想让我走人
,于是自己选择了离职。在职场上有个能够支持自己的
领导
、愿意听取意见的领导自然是最好不过,但是有时候在无意间得罪了领导,领导可能会暗示我们下属辞职走人。但是他又不会主动提...
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