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领导让自己提工资
刚面试,先试岗五天,过后老总
让我自己
讲薪酬,怎么回答
答:
其实你要的高,老总未必肯给你,如果你要低了,老总立刻就答应你了。我们这些做老总的,其实心里已经有谱了,但还是会让你先开口。聪明的你,应该让
老板
开口(老板的这个价位是他心里的底价,还可以高的),然后看看是否符合
自己
的心理价位,老板开口之后你还可以要高一点。哈哈!
老板
找你谈加
工资
的事,你该怎么回应?
答:
如果
老板
找你谈加
工资
的事情,以下是一些可能的回应:1. 表示感谢:首先,你可以向老板表示感谢,表明你很感激他们考虑给你加薪。例如,你可以说:“谢谢您的考虑,我非常感激您对我的工作和表现给予的认可。”2. 回顾工作表现:你可以回顾一下
自己
的工作表现,强调你一直以来的努力和成就,并向老板展示...
面试时
老板让自己
提出目标
薪水
,应该怎样提比较好?
答:
第一,如果直接阐明
自己
的观点,面试官会有讨价还价的筹码和理由,再也拿不到理想的
薪资
;其次,平白无故说
工资
既没有说服力,也不标准,面试官很难答应你的要求。所以你要用一个“主播”,让面试官觉得你很厉害,愿意让它判断你配得上这个薪资,这样薪资谈判才能获得成功。而这个“主播”可以是之前...
领导
主动要
我
加
工资
,我该怎么办?
答:
对于持理由二的你来说,除非升职加薪可以与新公司相媲美,否则很难挽回;而对于持理由一的你来说,往往还有挽回的余地。?对于最终决定留下的你来说,
我
不得不再次强调,一定要确定
领导
是真心留你。否则,对于领导来说,虽然这次留住了你,但他依旧会担心你以后随时会离职,所以他会培植合适的人手来...
公司
领导
可以让会计私自提高
自己工资
合法吗?
答:
如果公司是
领导自己
的,那提高工资也没什么不可以,因为赚的钱都是他的,假如公司是公家的,那
领导让
会计私自提高
自己工资
是不合法的。
准备跳槽,
老板
却说要给我加薪,现在该怎么办?
答:
假如是由于现阶段
工资
低,假如
老板
又让你加薪了,那么我何不考虑到留有。q计划离职,是
自己
在心里想的?或是早已告诉别人了?如果只是自己心里想的,并且老板得出的价钱又适合,那么就继续干呗。假如早已告诉别人了,无论老板得出的价钱有多大,也不要留下。因为这只是因为你的忽然离职,公司临时找不着...
老板
总给安排本职工作以外的事情,我想要求加薪,给点意见
答:
尽力提高
自己
在公司中的地位,让
领导
觉得你很难被替代。否则,长江后浪推前浪,想来的人多着呢。 ●知己知彼,方能百战百胜 开口之前,一定要了解公司的实际
薪资
情况,做到“有备而战”。如果公司的
工资
制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么,除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门...
如果
领导
主动给你加
工资
,你该怎么办?
答:
2. 加薪能否解决你想离开公司的问题:如果你离开公司不仅仅是因为
薪资待遇
,还有其他原因,比如公司文化、工作环境等问题,那么加薪可能无法解决你想要离开的问题。3. 你是否信任
领导
:如果你提出了离职,领导才表态愿意给你加薪,这可能会让你对领导失去信任。在接受加薪这个决定前,你需要做出
自己
的权衡。...
面试时是否应该主动
提薪水
答:
第一,你可以从报刊媒体发布的各种职位
工资
收入市场调查中去了解一下情况。但是,这只能是作为你的参考。记得去年公布的有个调查是这样说的:大学生第一年平均收入最低为800元左右,最高为5000元左右。这样的参考价就很让人摸不着头脑。第二,如果你是新手,那你可以事先找师兄师姐打听一下,他们刚...
员工应不应该主动跟
领导
要求加薪?
答:
我
觉得这种情况还是要取决于你
自己
,作为
领导老板
往往最希望你说这个。加薪意味你的能力得到领导老板的认可,主动提加薪也好,说明你有事业上进心。1:主动跟
老板提
加薪,说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的,不过你的领导老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心,这是好事。先...
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