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领导不让我负责自己熟悉的工作
公司
领导不让我
做之前
的工作
了怎么回事
答:
二、之前工作做的让老板不满意,所以他委婉地收回了任务 一个公司不养闲人,老板招募员工是员工给他提供更多的价值,所以你不行的话就让有能力的人来做这个任务,比较比起员工,紧缺的是工作任务和公司业绩。所以如果
老板不让
再
负责
之前的项目一定是不满之前
的工作
,
不让我
再接收这份任务而把它委派给其...
领导让
你不再管之前
负责的工作
了,是想提升你还是不满你?
答:
所以,如果觉得找
领导
聊天不方便,首先,我们可以检讨下
自己的工作
,然后多观察多思考,切忌盲目针对或者生出个人负面情绪,身为职场人,我们只有随时保持好的状态,才能顺利应对各种突变,当然,事情是一体两面的,核心还是要用心感觉
上司
的用意。你的个人表现已经让领导产生了恶感,因此这个领导想要打击你,...
...入职快一年了,本来能力就弱
领导不
敢单独
让我负责
项目,本来想让我试...
答:
你如果不是能咋
工作
,那么
自己
就跟领导提出来给你调个工资岗位也行。你领导其实对你也很照顾了。就让你试一试,结果你还弄了错了,
领导不
训你还训谁呢?因为别人也在看着,不能大家都在出城贾而你却还在混日子,自己在工作中吸取经验教训。争取早日能独挡一面,能把自己所
负责
项目。弄起来让领导刮...
属于单位副职,
不让
你分管任何
工作
,该怎么办?
答:
当然了主要的领导,也是可以慢慢的用分工的方式来让副职有着权利。所以如果我们身为副职,主要的
领导不
给安排
工作
,应该主动的去和他们交流沟通。而副职如果被主要的领导架在一边,可能是因为刚刚到岗位,不太
熟悉
情况。出于这种原因,主要的领导希望我们能够观望一段时间,所以不会给我们分派工作。在这种情...
领导
对
我的工作
不闻不问怎么办
答:
你的意见无论好坏,
领导
从不加以考虑或倾听,他既不愿意私下与你交流,也不喜欢与你谈心,无论是公开还是私下,他都表现出不想与你沟通的态度,让你感觉被遗弃。4. 领导将你
负责
的主要工作分配给了他人,或者在你负责的项目中安排了你的竞争对手或有矛盾的人,又或者将你调离了你
熟悉的工作
岗位。
领导不让
你
工作
,天天让你各种出差学习你是不是变成作用不大的人呢?
答:
当然了你需要根据你
自己的工作
情况具体进行判定,毕竟每个公司的情况不一样,但是你可以看看有哪个
领导
会每天从事固定的工作了,都是出差学习考察,然后制定一些规章制度,这些才是最好的状态。当然了有些情况是把你支出去,让你跟工作脱离开,然后让你的份量变得越来越轻,最后就是一个空架子,这个就需要...
领导不
再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
第三,就是很明显的重用新来的员工而忽视你,按理说新来的员工是什么都不懂的,需要入职已久的老员工来带,但是如果
老板
什么事情都让她去做而把你架空,那他的意思就很明显了,即使以后新员工不受重用,他也不会重用你,面对这样的待遇还不如直接离开,去寻找更适合
自己的
一片新天地。
领导不让我
参加重要
工作
,是不是该离职
答:
如果你是新员工,或者是 年纪轻轻的,
领导不
放心 这样很正常,不要太着急。如果你很有经验,
工作
突出 领导就是压制你,那就辞职吧
为何明明公司有很多事情,
领导
却不交给我处理呢?
答:
领导
选自己得力干将的时候,一定会进行全方面评估,这样是对公司,对岗位以及对你、对他
自己负责的
一种做法。一旦领导对你不放心,或者认为你某方面能力还欠缺的时候,你就一定要重新审视自己,努力改进
自己的
短板,努力提升自己,让领导对你放心。图 三:自私心作祟,领导害怕你超越他,所以故意让你“平庸...
公司的
领导不
信任我,从不把大项目交给我来做,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
首先,要明确公司的领导为什么对你不会产生信任,公司的领导对你不信任,有可能是因为你在
工作
当中出现马虎的情况,让领导觉得你不适合做一些大项目,因为大项目关系到公司的利益,那么在选拔人才的时候,肯定要选择做事比较优秀的人,而公司的
领导不
把大项目交给你处理,有可能就是因为你并不是他们心中...
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