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领导让我负责却不给我权利
为什么我这么能干,
领导却不
愿放权
给我
?
答:
等15820人想问 我来答
老板给我
采购权,我的上司
不给我权利
怎么办?
答:
如果是这样的话,可能有以下原因:总经理知道你和
老板
的关系,怕你采购不合格的东西,那么生产出来的产品可能合格率就低,这样责任就在总经理身上了;还有就是可能总经理有现成的合格的采购渠道或者厂家吧!你可以先请示总经理,让他给你参谋一下,这样可能就好了!
...
领导
喜欢让你去管这个管那个,
但是
又不放权,比如,下面有
答:
建议首先和他说清楚自己到底
负责
什么?明确自己的责任。如果他让你去负责这个而用不放权,对不起,我可能做不来,表达自己的态度,不要模棱两可,到时候遇到事让自己很尴尬。
如何应对
领导不
愿意给你授权,
但
又让你承担责任的安排?
答:
我肯定会拒绝
领导
的,万一在这件事上出现了什么违法的行为,我还有老婆,还有孩子,我得为了我的家庭着想。
领导不给权利
,还让你承担职责,这个活干不干呢?
视频时间 00:42
领导
要我主导工作,又不放权,我很难做。怎么办???
答:
你主要是要对付你同事吧 ,她对你有的事情都不公开,总是敷衍你。你就狐假虎威吧,你给你
领导
说:只要她配合我工作,我就能把工作做好。
职场里被重用
但不给权利
,这种情况该怎么办?
答:
这不是由他的态度决定的,可以满足于
领导
能力,一旦他在工作中抓住小蝎子并加以利用,那么他下属的职场生涯就会变得非常艰难,每个人都必须重视领导力,找到领导力的核心,这样你的职业生涯才会带来快车道。我在朋友面前换了工作,我已经工作两个多月了。但我会让小王很难过,小王特别内向。跟领导和领导打...
领导让我
当科长,
却不给我
手下?
答:
领导让我
当科长,这是好事,说明领导看你的能力强想损拔你。至于根据工作实际情况决定,如果工作量大,必须配手下。如果工作量小,
不给
你手下也属正常。
老板
叫
我负责却
迟迟不任命怎么办
答:
老板可能还在继续考验你的工作能力,
老板不
任命说明时机还不成熟,这时候你更要加倍努力工作,只有这样,才有希望得到老板的重用。
领导
没认命我做办公室主任,却
让我
担着责任,专业背锅,一大堆的事推
给我
...
答:
哥们儿你四不四撒?四不四?四不四?正牌办公室主任脱管,上头委以重任,这明显就是挤兑你,使劲给你高压,目的就是让你以最快的速度成长,机关单位的职位你以为那么好当呐?为什么不叫另外两个人去处理事务,多想想吧 你现在不是怎么考虑去怼
领导
,你现在应该考虑的是怎样把上头交代下来的任务完美...
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