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领导不同意调动
申请工作
调动领导不同意
怎么办
答:
法律分析:可以与
领导
沟通,在努力做好本质工作,具备出色的能力和素质同时与领导搞好关系,让领导充分了解自己
调动
工作的意愿,并且对即将调任的岗位以理性的态度来判断,判断自己是否有能力胜任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
员工申请调岗,
领导不同意
怎么办
答:
法律分析:如果单位单方面无理由给你
调职
降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
主动申请岗位
调动领导不同意
答:
法律分析:如果是由于职业病的原因主动申请岗位
调动
,可以根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定依法维权。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实...
领导不同意
工作
调动
,可以纪检举报吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,
领导
批准或不批准都属于正常履行职务的行为,不可以纪检举报。单位工作人员
调动
需要经过批准,是一种非常正常的工作程序。
我要
调动领导不同意
怎么办?
视频时间 00:55
领导不同意
调走怎么办?
答:
如果
领导不同意调动
,你可以考虑以下几点:1. 了解原因:了解领导不同意的具体原因,是因为你的工作表现还需要提高,还是因为其他原因,然后根据原因制定下一步的计划。2. 提出建议:根据原因,提出解决问题的建议,例如提高工作表现的建议,或者向领导解释为什么调动对你和公司都有好处的建议。3. 接受现状...
领导不
准我转岗怎么办
答:
法律分析:内部转岗是一个单位的正常内部用工
调动
,如果
领导不同意
,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的岗位职位已满领导不同意等等,领导也有领导的难处,如果不当紧,你可以暂缓一段时间再调动。如果...
想
调动
工作 可是
领导不同意
怎么办
答:
想
调动
工作 可是
领导不同意
怎么办 我来答 1个回答 #热议# 为什么孔子像会雕刻在美最高法院的门楣之上?殴水莲 2021-03-18 · TA获得超过253个赞 知道答主 回答量:128 采纳率:100% 帮助的人:28.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 ...
领导不同意调动
怎么办
答:
其次,不管你
同意
与否,你调都是板上钉钉的事情了。已经有你要
调动
的风声,那肯定不是空穴来风。是
领导
刻意安排。如果这种情况下,你还不主动打电话,领导的意图这么明显,你还要磨他的耐心,我想后果会比较不好。拿起你的电话,给领导致电,说明你的想法,接受调动,摆正心态,迎接新一轮的挑战。领导...
...
领导
都同意了。结果我的直属
上司
(中级领导)
不同意
。我要咋办呢?_百...
答:
1、只要部门的
领导
都
同意
,基本不会有太多的变动。2、县长还不如现管呢,你和你直接的领导要说清楚,为什么要调,最重要的一点就不你的
调动
和直接的领导没有什么关系,只是你想发展之类的。3、适当的时候你可以用上面的领导来压一压的。这叫借势。
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