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想调动岗位领导不同意
申请换
岗位领导不同意
怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
员工申请
调岗
,
领导不同意
怎么办
答:
法律分析:如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的
职位
。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳...
想调
走,
领导不
放人怎么办?
答:
如果您
想调
走,但
领导不
放人,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与
调动
相关的...
我的
领导
为什么不答应我
调换工作岗位
?
答:
可能不想让你换岗,正常情况下,既然
领导
答应你了,这事基本也就是成了,唯一的问题就是什么时候,这就需要回忆当时他
同意
时是否说跟你敲死时间或是时机?如果
没
有,那就是你白白浪费了一次机会,如果实在挺不过去,你可以...
想调
走,但是
领导不
放人怎么办
答:
一、用真情实感说服
领导
,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会
同意
。很多时候,我们在
工作
上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己
想调动
,给自己更多的机会。在公司里,如果自己做的比较优秀,领导会非常器重...
想换
岗位领导不同意
怎么办
答:
法律分析:《劳动合同法》相关规定,公司可以
调岗调
薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任...
申请
工作调动领导不同意
怎么办
答:
法律分析:可以与
领导
沟通,在努力做好本质工作,具备出色的能力和素质同时与领导搞好关系,让领导充分了解自己
调动工作
的意愿,并且对即将调任的岗位以理性的态度来判断,判断自己是否有能力胜任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我的
工作岗位不
好,
想要调岗
,
领导不同意
答:
你
想调换岗位
是因为家庭生活的原因吗?你如果调换岗位,对单位的有哪些好处? 1、与
领导
和同事关系不融洽,要多从自己身上找原因,这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题,才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换...
领导不同意工作调动
,可以纪检举报吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,
领导
批准或不批准都属于正常履行职务的行为,不可以纪检举报。单位
工作
人员
调动
需要经过批准,是一种非常正常的工作程序。
主动申请
岗位调动领导不同意
答:
法律分析:如果是由于职业病的原因主动申请
岗位调动
,可以根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定依法维权。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)...
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