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顾童工犯法吗
雇佣童工犯法吗
答:
根据我国法律的相关规定,童工一般指的是未满十六周岁的未成年人。
雇佣童工的行为属于违法行为
,单位需要承担一定的法律责任。一般由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。如果情节严重,会吊销其营业执照。如果雇佣童工的行为构成犯罪,就需要承担一定的刑事责任,一般处最高三年有期徒刑或者拘役,并处罚金。法...
在我国
雇用童工犯法吗
?
答:
在我国雇用童工是犯法的行为
。在我国雇佣年龄未满16周岁的未成年人参加工作的属于违法的行为,将会依照涉案情节的严重程度和是否造成了严重后果来对当事人和雇佣企业进行相应的处罚。 一、在我国雇用童工犯法吗?在我国雇用童工是犯法的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企...
非法
童工雇佣
属于
违法
行为吗?
答:
非法童工雇佣属于违法行为
。雇佣童工在我国相关的法律中是被严令禁止的,未成年人的心智尚未成熟,雇佣童工工作很有可能对童工的身心健康造成极大的威胁,因此是构成违法的行为,且需要承担相应的法律责任的。 一、非法童工雇佣属于违法行为吗?非法童工雇佣属于违法行为。根据规定,包括国家机关、社会团体、企...
雇佣童工犯法吗
答:
法律主观:雇佣童工是违法的
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律客观:依照中国《劳动法》定义,童工是指未满...
单位招童工犯法吗,
雇佣童工违法吗
答:
单位招童工犯法
。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《未成年人保护法》第十二条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任...
雇佣童工
违反了哪些法律规定
答:
法律主观:
雇佣 童工
属于 强迫劳动罪 ,违反劳动管理 法规 ,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,并处 罚金 。情节特别严重的,处...
老板
雇佣童工
犯不
犯法
怎么处理
答:
老板
雇佣童工犯法
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,前提是必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
雇佣童工
会被判刑吗
答:
雇用童工
的,一般是不构成
犯罪
的。依据我国相关法律的规定,用人单位如果只是雇用童工的,一般是不构成犯罪的,如果用人单位拐骗童工或者雇用童工从事危险作业的,会构成犯罪,可以对主要的责任人判刑。
个体户
雇佣童工违法吗
,会受到怎样的处罚?
答:
雇佣童工是违法
行为,个体户存在这样行为,经过举报后,劳动局会对其处罚,只要违法情节没有严重到触犯《刑法》不会被判刑。雇佣童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,...
雇佣童工犯法吗
答:
一、
雇佣童工犯法吗
1、雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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