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劳务雇佣童工违法吗
使用
童工
的认定条件是什么?
答:
违反劳动管理法规的规定,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,都属于违法行为
,但并非都属于犯罪行为。构成非法雇用童工罪的行为,仅限于非法雇用童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康危害较大的特定劳动的行为。二、非法使用童工的法律规定是什么?1、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人...
根据规定
劳务
合同多少岁起步?
答:
在
劳务
合同中劳务工最低是不能少于16周岁,因为我国法律制度明确规定,任何团体、企业及个体工商户等都不允许招用不满16周岁的未成年人,如果雇佣16周岁以下的未成年人,属于
雇佣童工
,雇佣童工是
违法
的。 一、根据规定劳务合同多少岁起步?劳务合同中劳务工不能低于16周岁。《禁止使用童工规定》第二条国...
雇佣
不满十六周岁的人有哪些处罚
答:
聘用已满16周岁而不满18周岁的人犯法吗
不犯法
,这类员工称之为“未成年工”,法律上是可以录用的,只是不能招用16岁以下的“童工”。 下面是《劳动法》中的相关规定 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ...
劳务
派遣员工是否有年龄限制
答:
劳务派遣 员工是有年龄限制的。
被派遣的员工不能是 童工 ,即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用童工的,则要承担被罚款和被责令改正等行政责任
。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教...
工作的
劳务
中介,介绍
童工犯法吗
?
答:
年满17岁,虚岁18不是法律意义上的童工
。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条:“未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。”你属于未成年工。同时根据该规定:“第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;...
童工
的年龄界限是多少
答:
16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则
劳动
行政部门可能会予以罚款。
雇佣童工
罚款标准如下:1、每使用一名童工每月处5000元罚款;2、在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的,从重处罚。情节严重的,由...
14岁小女孩比
劳务
派遣公司送去公司上临时工吧手搞伤啦劳务派遣公司要承...
答:
属于
童工
,规定不可以使用童工的,
劳务
派遣单位没有尽到审核义务,或者是明知是童工依然违规使用,不仅可以报警还可以向当地
劳动
部门举报,如果是有劳务派遣许可证的单位不仅承担赔偿责任还要承担相应的法律责任并受到处罚 可以去了解下劳动法关于禁止使用未成年人的规定等,还有禁止使用童工的规定 ...
什么叫
童工
?
答:
问题八:童工带来的影响是什么 您好,根据我国刑法的规定,
雇佣童工
的行为是
违法
的,造成严重危害后果是需要承担刑事责任的!问题九:童工与暑期工有什么区别? 童工是未满16岁的未成年人,雇佣童工是触犯
劳动
法的。 而暑假工是学生在假期打工赚零花钱,但前提未满16岁也不可以打暑假工 问题十:所谓...
收
童工
+没有
劳务
合同+强制上班超出8小时没有加班费怎么办?
答:
根据我国《
劳动
法》规定,用人单位不得非法招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位应当建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,...
未成年人打工老板不给结工资,去
劳务
局举报了,未成年人会怎么样?_百度...
答:
老板
雇佣
未成年人就是属于
违法
的行为了,去
劳动
局告他那就要罚款的,你的工资也是不能少的,未成年人是不会有什么处罚的,这个你可以不用担心,直接去劳动局告吧!
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