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面试题你对薪资的要求
如果
面试
官问
你对薪资有什么要求
怎么回答?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
面试
官问:
你对工资有什么要求
?怎么回答好?
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
对薪资的要求
如何回答
答:
对薪资的要求如何回答1 首先,
如果当你被问及到这类问题的时候,就证明HR已经开始考虑来录取你了,所以这个时候你不要表现出太过喜形于色
。而在回答这个问题时一定要保持微笑,表现出你很乐意接受这份工作。对于刚出学校的同学来说,尽量不要明确的说出一个数字,而是告诉HR一个范围,并且这个意向薪资...
面试
官:
你对薪资有什么要求
吗?
答:
首先,你可以尝试回应“我很欣赏我们能有这样的共同目标和工作目标。但是
对于薪资
,我们每个人都有自己的情况,我相信公司会按照每位员工的贡献水平给与合理的奖励。”这个回答能够表达出
你的
谨慎和保留,同时也能够强调公司会按照贡献水平给予员工合理的奖励。如果对方持续追问你的薪资,你可以友善地说“我希...
如果
面试
官问
你对薪资有什么要求
怎么回答
答:
在说自己期望薪资之前,
可以先说一下自己以前的薪资,明确的表示出自己以前的薪资是多少,意思就是告诉面试官自己的底线
。但是这样做存在一定的风险,如果说的比较高,超出面试官对你的估价,很容易直接被pass掉。如果对自己的工作能力有很清楚的了解,可以尝试这个方法,至少是不会让薪资低于上一份工作。
面试
时
薪资要求
怎么说
答:
虽然你应该仔细计算自己的
工资
需求,但千万不要告诉
面试
人员你的最低数额! 求职者: 我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性,来决定应付给我的
薪水
。 9.面试人: 你认为你价值多少? 提示: 这个
问题的
重点在于说明
你对于
此公司的价值是什么,如果面试人员不
要求
,不要说出具体的数额。 求职者: 我认为聘用...
当
面试
官要你谈谈
对薪资的要求
该怎么办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及
你对薪资的要求
,这也是让很多求职者感到棘手的
问题
之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位...
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
1. 你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明
你对于
目标岗位的薪资区间没有概念,又或者
对薪资
没有明确
的要求
,
面试
官很可能会报一个偏低的薪资。2. 我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k...
面试
官问期待
工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
尽量不要因为期望
薪资的问题
,让
面试
官放弃考虑我们。而具体的做法,需要特别注意:告知面试官的期望薪资是一个薪酬区间,而不要是一个具体数字。因为如果仅仅是一个具体数字的话,面试官可能会理解为我们
对薪资
很明确很坚持,万一公司对这个岗位的预算达不到这个
要求
,对我们面试的表现又没那么满意,就很...
面试
中如何回答期望
薪资
答:
这个价位可以是您前任工作薪资标准上浮30%-50%左右,也可以是行业地区
薪酬
标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方
的要求
)。其次,在
面试
时不可避免的被问及
薪资要求
,千万别直接说出
您
的期望值(即使它已经明确些在简历中),也不要说出您的底线。应该以一种以退为进的方式婉转表达您的...
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